分の要件及び加算率を組み合わせた4段階の「介護 職員等処遇改善加算」に一本化を行う。 介護職員の処遇改善 • 人員配置基準等で具体的な必要数を定めて配置を…
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分の要件及び加算率を組み合わせた4段階の「介護 職員等処遇改善加算」に一本化を行う。 介護職員の処遇改善 • 人員配置基準等で具体的な必要数を定めて配置を…
分の要件及び加算率を組み合わせた4段階の「介護職員等処遇改善加算」に一本化を行う。 ※ 一本化後の加算については、事業所内での柔軟な職種間配分を認める。また、…
分の要件及び加算率を組み合わせた4段階の「介護 職員等処遇改善加算」に一本化を行う。 介護職員の処遇改善 • 人員配置基準等で具体的な必要数を定めて配置を…
うち複数のサービスを組み合わせて実 施することにより、要支援者等の心身機能の改善効果を高め、介護予防 に資するサービスを効果的に提供することを目的とするもの…
看護師等による訪問を組み合わせて指定訪問看護を実施してよいか。 (答) よい。ただし、専門管理加算を算定する月に、専門性の高い看護師が1回以上指定訪問 …
上げ促進税制の活用を組み 合わせることにより、令和6年度に+2.5%、令和7年度に+2.0%のベースアップを実現い ただきたい。 ・ なお、新加算の加算…
分の要件及び加算率を組み合わせる形で、令和6年6月から「介 護職員等処遇改善加算」(以下「新加算」という。)への一本化を行う。 その上で、令和6年度介護…