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夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準」のテクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準における留意点について 介護保険最新情報　vol.1219 （P…

特定事業所加算の算定要件について、ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護…

観点から、次に掲げる要件を設けた上で、テレビ 電話装置等を活用したモニタリングを行うことを可能とする。 ア 利用者の同意を得ること。 イ サービス担当…

するものであり、算定要件等は主なものを掲載しています。 詳細については、関連の省令・告示等を御確認ください。※通知以下の改定事項は現時点の案。 ※各改定事項…

を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 員…

一 定 の 要 件 を 満 た し た 事 業 所 ） の 場 合 病 院 又 は 診 療 所 の 場 合…

特定事業所加算の算定要件について、ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護…

特定事業所加算の算定要件について、ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進す る観点等から見直しを行う。 【単位数】 ＜現行＞ ＜改定後＞ 特定事業…

ており、その具体的な要件は施行規則第 140条の 62の 12において定めている。 同条に規定する要件の１つとして、給付適正化主要５事業（※）全ての実施を求…

の重度要介護者等対応要件である看取 り期の利用者への対応実績について、前 12月間における実績と算定期間の具体的な 関係性如何。 （答） 算定要件に…

１―５ キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 （答） ・ 新加算等の取扱いにおける「賃…

夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準（平成 12年 厚生省告示第 29号。以下「夜勤職員基準」という。））第１号ロ⑴㈠、第 ４号イ⑴㈠及び㈢、第４号ロ⑴㈠及…

う。）の各区分の要件及び加算率を組み合わせる形で、令和６年６月から「介 護職員等処遇改善加算」（以下「新加算」という。）への一本化を行う。 その上で…

へ のデータ提出が要件となっている加算において提出する情報は、フィードバックに活用 する観点から、様式の各項目うち、記入者名や自由記載の箇所等については提出…

ついては、基本報酬の要件及び各種加算の要件とし て定められていることから、各種加算を算定しない場合においても、全 利用者に適切なリハビリテーションマネジメン…

、上記の加算（Ⅱ）の要件を満たし、当該要件に基づき提出した実績デ ータにより生産性向上の取組による成果が確認された場合であって、見守り 3 機器等…

の確保等の勤務・雇用条件への配慮 ⅲ 緊急時の体制整備（近隣在住職員を中心とした緊急参集要員の確保等） ⅳ 機器の不具合の定期チェックの実施（メーカーとの連…

夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計５枚（本紙を除く） 連絡先…

張所等であって、次の要件を満たす ものについては、一体的なサービス提供の単位として「事業所」に含めて指定する 3 ことができる取扱いとする。なお、…

勤による従業者の配置要件が設けられている場合、従業者 が労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 65 条に規定する休業、母性 健康管理措置、育児・介…