えていますか ※介護者が一緒に探しているなど、一人で探す様子が分からない場合は、もし一人で探すとしたらどうかを想定 して評価してください □5 □…
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えていますか ※介護者が一緒に探しているなど、一人で探す様子が分からない場合は、もし一人で探すとしたらどうかを想定 して評価してください □5 □…
Ⅰ)・(Ⅲ)の重度要介護者等対応要件である看取 り期の利用者への対応実績について、前 12月間における実績と算定期間の具体的な 関係性如何。 (答) …
習 (4) 家族介護 者の理解と 支援方法 在宅で介護する家族支援を実践する 上で、その家族の置かれている状況 や心理、介護負担の要因を理解し、…
取得するまでの間は、看護補助者と同等として従業員の員数を算定 する取扱いとしていることから、看護師及び准看護師の配置基準に含めるこ とはできない。他方、看護…
あり、事業の継続性や介護人材の確保の状況 等を踏まえ、適切な額の設定を行うこと。この際、報酬告示に定める単位数の 変更(単位数の引上げを含む。)のみが可能で…
ることにより、要 介護者 15 人、要支援者等 15 人であっても、あるいは要介護者 20 人、要支援者等 10人の場合であっても、合計で 90㎡が確保され…
9―3)「重度要 介護者等対応要件の割合に関する計算書(特定事業所加算(Ⅰ)・(Ⅲ))」 を添付させること。 ⑤ 「共生型サービスの提供」については、障…
していく中において、介 護人材の確保が喫緊の課題となっている。介護職員の処遇改善を進めること に加え、介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの導入等により…
本加算は要支援者(要介護者)に関しても利 用者数に含めること - 定期巡回・随時対応型訪問介護看護費(Ⅰ)・(Ⅱ)(包括報酬)、夜間対応型訪問介 護費(…
Ⅰ)・(Ⅲ)の重度要介護者等対応要件である看 取り期の利用者への対応実績について、前年度又は算定日が属する月の前3月間 における実績と算定期間の具体的な関係…
ス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上による職場環境の改善に向けた先進的な取 組を推進 3…
行う。 ウ 重度要介護者等への対応における現行要件について、実態を踏まえ一部の現行区分について見直し等を行う。 【告示改正】 単位数 <現行> 特定事…
。 ア 原則、要介護者の数に要支援者の数に1/3を乗じた数を加えた数が 44 7 又はその端数を増すごとに1とする。 イ 指定居宅介護支援事…
ス提供の推進 ◼ 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上による職場環境の改善に向けた先進的な取 組を推進 3…
タの活用等を推進 介護人材不足の中で、更なる介護サービスの質の向上を図るため、 処遇改善や生産性向上による職場環境の改善に向けた先進的な取 組を推進 3…