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である。 ⑴ 「常勤換算方法」 当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤 務すべき時間数（32時間を下回る場合は 32時間…

できない。 ⑺ 常勤換算方法及び常勤の具体的な取扱いについて 常勤換算方法及び常勤の具体的な取扱いについては、①及び②のとお りとすること。 ① …

数に加え、看護職員を常勤換算方法で３以上 確保していること。 ロ 指定療養通所介護従業者のうち、保健師助産師看護師法第37条の２第２項第５号に規定する指定研…

数に加え、看護職員を常勤換算方法で３ 以上確保していること。 ロ 指定療養通所介護従業者のうち、保健師助産師看護師法（昭和23年法律第203号）第37条の２…

の平 均について、常勤換算方法により算出した数を用いて算出するものとする。 ※ 令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.４）（令和３年３月 2…

施前の人員配置）　※常勤換算方式 　 3 (人) ： (人) （試行により⑤が確認された人員配置）　※常勤換算方式 　 3 (人) ： (人) ⑥ 過去…

ける賃金については、常勤換算方法により計算することとしており、同一法人に おいて介護サービスと障害福祉サービスを実施しており、兼務している職員がいる場合 に…

計 数について、「常勤換算方法で、要介護者である利用者の数が３（要支援者の 場合は 10）又はその端数を増すごとに１以上であること」を「常勤換算方法 で、…

年　　月　　日 （常勤換算方式）　利用者　３（人）：介護職員　 （人） １　利用者の満足度の変化 ① WHOー５（調査）　調査対象人数　人 ② 生活・認…