第 76 号。以下「育 児・介護休業法」という。）第 23 条第１項、同条第３項又は同法第 24 条に規定する所定労働時間の短縮等の措置若しくは厚生労働省「…
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2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1219 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改正について
と。なお、介護職員が育児・介護休業法等による 育児・介護等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイド ライン」に沿って事業者が設ける短時間勤務…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1218 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改正について
と。なお、介護職員が育児・介護休業法等による育児・介護 等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイドライン」 に沿って事業者が設ける短時間勤務…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1221 （PDF 401.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改正について
律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。）第 23 条第１項、同条第３項又は同法第 24 条に規定する所定労働時間の短縮等の措置 若しくは厚生労働省「…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1225 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改正について
業や病気休暇のほか、育児・介護休業、母性健康管理措置としての休業を取 得した期間は雇用関係が継続していることから、勤続年数に含めることができる。 ※…
