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定等の高齢者虐待 防止のための措置の実施状況や更なる周知の必要性を踏まえ、当該取組の 義務付けの経過措置期間（「～よう努めなければならない」に読み替える期 …

２．自立支援・重度化防止に向けた対応 ３．良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり ４．制度の安定性・持続可能性の確保 ・・・・・・・・…

注 注 高齢者虐待防 止措置未実施 減算 業務継続計画 未策定減算 身体介護の （２）～（４）に引 き続き生活援 助を行った場 合 ２人の…

注 注 高齢者虐待防 止措置未実施 減算 業務継続計画 未策定減算 身体介護の （２）～（４）に引 き続き生活援 助を行った場 合 ２人の…

」「自立支援・重度化防止に向けた対 応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」「制度の安定性・持続可能性の確保」を基本 的な視点と…

」「自立支援・重度化防止に向けた対 応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」「制度の安定性・持続可能性の確保」を基 本的な視点と…

」「自立支援・重度化防止に向けた対 応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」「制度の安定性・持続可能性の確保」を基本 的な視点と…

③ 「高齢者虐待防止措置実施の有無」については、大臣基準告示第２号に 該当しない場合に「減算型」と記載させること。 ④ 「特定事業所加算」における「特…

ため自立支援・重度化防止のための効果的なケアを提供する観点か ら、医師、歯科医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、 歯科衛生士等の多職種によ…

原因を分析して再発の防止策を検討すること。 (2) 「職員の負担の軽減及び勤務状況への配慮」について 実際に勤務する職員に対して、アンケート調査や…

原因を分析して再発の防止策を検討すること。 （２） 「従業者の負担の軽減及び勤務状況への配慮」について 実際に勤務する職員に対して、アンケート調…

原因を分析して再発の防止策を検討すること。 ⑵ 「夜勤を行う職員の負担の軽減及び勤務状況への配慮」について 実際に夜勤を行う職員に対して、アンケート調査…

⑶ 高齢者虐待防止措置未実施減算について 訪問介護と同様であるので、「指定居宅サービスに要する費用の額の算 定に関する基準（訪問通所サービス、居宅療…

人看護師等の雇入れの防止等 協定に基づき滞在するインドネシア人看護師等は、出入国管理及び難民認定 法（昭和 26 年政令第 319 号）等に基づき、…

体拘束や高齢者虐待の防止の意識 を深める。 ・権利擁護の基本的 知識 ・権利侵害行為とし ての高齢者虐待と 身体拘束 ・権利擁護のための …

な入浴介助技術や転倒防止、入浴事故防止のためのリスク管理や安全管理 等が挙げられるが、これらに限るものではない。 ・ なお、これらの研修においては、…