いよう、必要な措置をとる必要があり ます。 そこで、「採用時だけでなく、退職時に、退職後の守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める」、「雇用契約書 …
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2024年1月31日
（資料1）実地指導（運営指導）の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf
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2023年1月30日
（資料1）実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い （P pdf
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いよう、必要な措置をとる必要があり ます。 そこで、「採用時だけでなく、退職時に、退職後の守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める」、「雇用契約書 …
2022年3月10日
資料（実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い） （PDF 1.1MB） pdf
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いよう、必要な措置をとる必要があり ます。 そこで、「採用時だけでなく、退職時に、退職後の守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める」、「雇用契約書 …
2021年6月18日
資料1 （PDF 1.4MB） pdf
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う、必要 な措置をとる必要があります。採用時又は退職時に、退職後についても守秘義務を守る旨 を記載した誓約書の提出を求める、雇用契約書に秘密を保持する旨を明…
2021年6月14日
資料3 （PDF 699.7KB） pdf
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限 （休憩や休止をとる、他の作業と組合せる） ② 介護・看護作業 ・福祉用具の利用 ③ 重量物の取り扱い ・作業量を少なくする ・自動化、省力化、腰…
2021年6月14日
資料1 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
いよう、必要な措置をとる必要があります。 そこで、「採用時又は退職時に、退職後についても守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める」、「雇用契約書に秘密…
2021年6月30日
資料（岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について） （PDF 1013.4KB） pdf
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公正かつ適切な措置をとることを 主眼に実施します。 GIFU CITY 4 １ 指導監査について 基本的に、入所系サービスについて、２年ごと、それ以外…
