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員が定着し働きやすい職場作りについて、さらなる取組をお願 いします。 　虐待事件は、施設運営・事業所運営の継続を揺るがしかねない問題ですので、今一度、防止に…

供に向けた働きやすい職場づくり （４）制度の安定性・持続可能性の確保 （５）その他 信長公命名のまち・岐阜市 3 １ 令和6年度介護報酬改定の概要 …

員が定着し働きやすい職場 作りについて、さらなる取組をお願いします。 　虐待事件は、施設運営・事業所運営の継続を揺るがしかねない問題ですので、今一度、防止に…

的若い外国人が多く、職場の活性化に繋がる ・新卒確保が年々困難になる中で、計画的な人員 補充がしやすい （新型コロナ感染症による入国制限により一…

員が定着し働きやすい職場作りをお願いしております。 　高齢者虐待は絶対に起きてはならないものとして、今一度、防止に向けた周知・取組みをお願いします。 ー3ー…

（２）設置者は、職場におけるハラスメントの内容及びハラスメントを行ってはならない旨の 方針を明確化し、職員への周知・啓発及び相談窓口を定める等の必要な措置…

びその周知・啓発 職場におけるハラスメントの内容及び職場におけるハラスメントを行ってはならない旨の 方針を明確化し、従業員に周知・啓発をすること 2 相…

福祉法人三輪会 ・職場の活性化 明るく・優しく・美しく（三輪会理念） コミュニケーション・モチベーションアップ 外国人スタッフの効果 ・配置基準、人員…

多機能型居宅介護 ・職場の雰囲気が明るくなり、利用者も外国人介護職員と楽しく会話ができている。 - 10 - 質問10 今後の外国人介護職員の受け…

標の23.3％） 職場での熱中症による死亡者 数 第13次累計を第 12次累計と比較し て 5％以上減少 職場での熱中症による死傷者 数 第1…

業者 　人材育成や職場環境改善に積極的に取り組む介護事業者を県が 認定・ 公表することにより、介護職員の処遇改善や確保を促進す る制度です。 　認定制度…

やすい、風通しの良い職場づくりをお願いいたします。 また、最近の話題として、令和元年度末の厚生労働省の発表によりますと、２０１８年度集計で介護施設の…

事業者 人材育成や職場環境改善に積極的に取り組む介護事業者を 県が認定・公表することにより、介護職員の処遇改善や確保を 促進する制度です。 認定制度では…

くような風通しの良い職場づくりとともに、虐待が起きない職 場風土の醸成をお願いいたします。 GIFU CITY 7 ２ 主な指摘事項について ①薬の管…

介護職員の処遇改善や職場環境の改善に向けた取組の推進 （２）テクノロジーの活用や人員基準・運営基準の緩和を通じた業務効率化・ 業務負担軽減の推進 （３）文…