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2024年1月31日

(資料1)実地指導(運営指導)の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf

、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制…

2023年1月31日

(資料8)外国人材の受け入れ事例について (PDF 560.0KB) pdf

※ 上記の人数には非常勤勤務の外国人を含む。 国籍 在留資格 「介護」 技能実習 特定技能 身分在留 留学生 介福養成 留学生 日本語…

2023年1月30日

(資料1)実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い (P pdf

、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制…

2022年3月10日

資料(実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い) (PDF 1.1MB) pdf

、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制…

2021年6月18日

資料6 (PDF 4.8MB) pdf

②既に雇用している非常勤職員を変更契約等により      代替とする場合 通年 <申請締切>  H31.2.22(金) ※ただし、予算 が無くなり…

2021年6月18日

資料7 (PDF 677.2KB) pdf

7% 契約社員・非常勤職員・嘱託職員 5 4.8% 派遣職員 29 27.6% 計 105 100.0% ※非常勤職員:正社員と勤務時間数が同じ…

2021年6月14日

資料1 (PDF 1.1MB) pdf

、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置さ れていることが確認できるようにしてください。 ② 従業員が職務を…

2021年6月18日

資料1 (PDF 1.4MB) pdf

務の内容、常勤・ 非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置されていることが確 認できるようにしてください。 ②従業員が職務を兼務する場…

2021年6月14日

資料5 (PDF 4.9MB) pdf

既に雇用している非常勤職員を変更契約等により      代替とする場合 通年 <申請締切>  R2/2月中旬 ※ただし、予算が無くなり次第終了 …

2021年6月30日

資料(岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について) (PDF 1013.4KB) pdf

、職務の内容、常勤・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 (9)勤務体制の確保等(全事業)…

2021年6月30日

資料(令和3年度介護報酬改定について) (PDF 5.6MB) pdf

の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認める。 この場合において、常勤職員の割合を要件とするサービス提供体制強化加算等…