、正当な理由なく、そうした秘密は 職員の退職後も当然漏らしてはなりません。 また、事業者は、職員であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することがない…
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、正当な理由なく、そうした秘密は 職員の退職後も当然漏らしてはなりません。 また、事業者は、職員であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することがない…
、正当な理由なく、そうした秘密は 職員の退職後も当然漏らしてはなりません。 また、事業者は、職員であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することがない…
ります。 また、こうした業務の実情に鑑み、1つの駐車許可で、一定の期間、複数の場所に対応でき るよう、手続の簡素化、柔軟化を図り、申請者の負担軽減に努めてお…
、正当な理由なく、そうした秘密は 職員の退職後も当然漏らしてはなりません。 また、事業者は、職員であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することがない…
に向き合いながら、どうしたらよいか悩んだり、場合によ っては、その本人の意思と家族の意思が対立する場合もある。こうした場合、意思決定 支援者(この場合は、主…
へ届出が必要です。そうした事業所は、消火及び避難訓練を年2回 以上実施し、訓練の計画と結果を所轄消防署へ報告する必要があります。また、消防用 設備等の機器点…
、正当な理由なく、そうした秘密は従業者の退職後も当然漏らしてはなり ません。 また、事業者は、従業者であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することが…
があります。 こうしたことを防ぐため、除草剤や殺虫剤など農薬を使用しないで済む草刈りや 草抜き、剪定等により病害虫を取り除く等の対応をお願いします。 …
くありますが、そ うした秘密は従業者の退職後も当然漏らしてはなりません。採用時に、退職後についても守秘 義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める、雇用契約…