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、「身体拘束ゼロへの手引き」を参照願います。） 　具体的には次のような行為が挙げられます。　 ー7ー □必要な措置 ・身体的拘束等を行う場合には、その態…

プロセスに関す るガイドライン」に沿った取組を行うことを求めることとする。 【介護医療院】看取りへの対応の充実 ＜改定内容＞ ○ 施設サービスの計画の作…

ね3月に1回） ・指針の整備 ・研修の実施 ・訓練（シミュレーション） の実施 その他サービス ・委員会の開催（概ね6月に1回） ・指針の…

待防止委員会の設置や指針の整備、従業員への研修などの措置を講じることを義務付 けた。 また、運営規定に定めておかなければいけない事項として、「虐待防止のため…

、「身体拘束ゼロへの手引き」を参照願います。） 　具体的には次のような行為が挙げられます。　 ー8ー ３　身体拘束等に係る指摘とお願い（介護保険サービス事…

待防止委員会の設置や指針の整備、従業員への研修の実 施などの措置を講じることを義務付けた。 ※令和6年3月31日までは努力義務となりますが、それまでに必要な…

及び設置運営指導 指針等の一部改正について ５ 介護ロボット及びＩＣＴの活用事例について ６ その他連絡事項について ①「科学的介護情報システム（LIF…

、「身体拘束ゼロへの手引き」を参照願います。） 　具体的には次のような行為が挙げられます。　 ー8ー ３　身体拘束等に係る指摘とお願い（介護保険サービス事…

・意思決定支援ガイドライン等について （高齢福祉課） ・平成 31年度 高齢者等と関わる方のための （消防本部予防課） …

、「身体拘束ゼロへの手引き」に あるので、そちらを参照してください。） 具体的には次のような行為が挙げられます。 ①身体拘束に関する利用者家族等から…

意思決定支援ガイドライン 等について （高齢福祉課） 資料２ 認知症…

合の取扱いについての指 針が作成され「介護保険サービスと保険外サービスを組み合わせて提要する場合の取扱いに ついて」（平成３０年９月２８日付老推発０９８第 …

べき措置に関するガイドラインについて １ 労働時間の定義 ２ 労働時間の種類 ３ 労働時間の適正な把握のために使用者が 講ずべき…

拘束等の適正化に係る指針が未作成 ・ 身体的拘束に係る諸記録が一部不十分 ■その他 勤務表について、他の事業（訪問介護、通所介護等）との勤務の区別が不十分 …

現するための具体的な指針の提示が必要である。また、組織体制の問 題には、職責・職種による責任や役割の明確化、苦情処理体制等必要な組織を設置・ 運営、職員教育…

、「身体拘束ゼロへの手引き」を参照願います。） 具体的には次のような行為が挙げられます。 身体拘束は、指定基準上、「当該入…

現行の委員会の開催、指針の整備、 研修の実施等に加え、 訓練（シミュレーション）の実施 ・ その他のサービスについて、委員会の開催、指針の整備、研修の実施、…

における業務 継続ガイドライン等について（令 和２年１２月１４日） ・介護現場における感染対策の 手引き（厚生労働省老健局令和 ２年１０月） ・コロ…

ムの設置運営標準指導指針（老発第 0718003 号。以下「指導指針」という。）」において、入居希望者に対し、入居契約前に 十分な時間的余裕をもって重要事項…

料老人ホーム設置指導指針（以下、「指針」という。）を根拠に したものです。 ≪人員関係≫ （１）勤務体制の確保等 …