格を有さない者 猶予期間 新規採用、中途採用を問わず、採用後1年を経過するまでに受講が必要 利用者の人権擁護、虐待の防止等の観点から以下の内容を義務化 4…
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2023年2月20日
（資料2）令和3年度改正における経過措置および介護職員等ベースアップ等支援加算について （PDF 1 pdf
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格を有さない者 猶予期間 新卒採用、中途採用を問わず、採用後1年を経過するまでに受講が必要 岐阜県ホームページ 認知症介護基礎研修について https…
2022年3月4日
資料（介護保険課からの報告・連絡事項について 1 ） （PDF 2.6MB） pdf
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は採用後1 年間の猶予期間を設ける。 （２）指導指針８(5)に示す業務継続計画の策定、同８(7)に示す衛生管理等及び同９(4)に示す 虐待の防止のための対策…
2021年6月30日
資料（令和3年度介護報酬改定について） （PDF 5.6MB） pdf
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講についても１年の猶予期間を設けることとする。 10 概要 全サービス（無資格者がいない訪問系サービス（訪問入浴介護を除く）、福祉用具貸与、居宅介護支援を…
