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2024年1月31日

(資料1)実地指導(運営指導)の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf

常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…

2024年2月5日

(資料2)令和6年度基準等に関する条例変更について (PDF 1.5MB) pdf

。 (2)管理者の兼務範囲の明確化 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に運営する観 点から、管理者が兼務できる事業所の範囲に…

2023年1月30日

(資料1)実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い (P pdf

常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…

2023年2月20日

(資料3)介護保険課からの報告・連絡事項 (PDF 2.2MB) pdf

に限る。他の職務との兼務可能) 国基準相当サービス等との一体型 単独型 1 管理者 資格要件なし 2 訪問介護員 介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修…

2022年3月10日

資料(実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い) (PDF 1.1MB) pdf

常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…

2021年6月30日

資料(岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について) (PDF 1013.4KB) pdf

の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 (9)勤務体制の確保等(全事業) 【主な指摘事項】 《…

2021年6月14日

資料1 (PDF 1.1MB) pdf

常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置さ れていることが確認できるようにしてください。 ② 従業員が職務を兼務する場合(例えば、…

2021年6月30日

資料(令和3年度介護報酬改定について) (PDF 5.6MB) pdf

について、管理者との兼務が可能であること。【通 知改正】 イ オペレーター及び随時訪問サービスを行う訪問介護員は、夜間・早朝(18時~8時)において、必ずし…

2021年6月18日

資料1 (PDF 1.4MB) pdf

常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置されていることが確 認できるようにしてください。 ②従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホ…

2021年6月30日

資料(令和3年度基準等に関する条例改正について) (PDF 1.2MB) pdf

介護医療院)の職員と兼務すること。 ⅱ 随時訪問サービスを行う訪問介護員等と兼務すること。 イ 他の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所に…

2021年6月28日

令和元年度実地指導監査の結果について(有料老人ホーム) (PDF 516.0KB) pdf

従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅にサ ービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを提供しない時間…