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によって、外国人 労働者の確保が困難になる等、新たな要因も加わって従業者確保の厳しさが続いております。 　事業者の皆様方には、利用者様はもとより、職員につい…

分野への 外国人労働者の受入れ １名 ③ 技能実習「介護」 相手国への技術移転 １３名 ④ 特定技能１号「介護」 人手不足のための一定の専門性…

法に定められる職員（労働者）対す安全配 慮義務等があることから、その責務として利用者・家族等からのハラスメントに対応 する必要がある。 なお、ハラスメン…

・外国人介護労働者に関するアンケート結果について（介護保険課） ・外国人留学生受入れに係る先進事例について （社会福祉法人 和光会） …

衛生法の規定により、労働者に対する健康診断を行わなければな らないこととされています。（第６６条） ①②そのため、常時使用する労働者に対しては１年以内ごとに…

次外国人が国内で介護労働 者としてより就労しやすい条件整備に取り組まれている。 現在の市内介護保険事業所・施設における、外国人介護労働者の就労状況等を把握…

ついて、相談先がある労働 者の割合 2022年までに 90％以上 メンタルヘルスに関する相談 窓口を設けている事業場の割 合（規模50人以上） 20…

労働者 使用者 賃金支払義務（賃金） 労働時間に関する問題点 …

衛生法の規定により、労働者に対する健康診断を行わなければな らないこととされています。（第６６条） ➀➁ そのため、常時使用する労働者に対しては１…

施 ・従業員や派遣労働者に対する教育研修の実施 ⑥ 物理的安全管理措置 ・個人データの盗難・紛失の防止のための措置 （例）入退室管理の実施（個人情報があ…

ん延によって、外国人労働者 の確保が困難になる等、新たな要因も加わり、引き続き人手不足の状況が続いております。 　我々、指導監査課も実地指導にお伺いした際に…