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Ｂ　人員関係 ９　勤務体制の確保に関する指摘とお願い（全事業） ３　指定取消処分等のサービス種別ごとの状況 ４　指定取消処分の取消事由の推移について １…

も、配置医師が通常の勤務時間外に駆けつけ対応を行った場合を 評価する新たな区分を設ける 【特養・地密特養】配置医師緊急時対応加算の見直し ＜算定要件＞ …

上記の人数には非常勤勤務の外国人を含む。 国籍 在留資格 「介護」 技能実習 特定技能 身分在留 留学生 介福養成 留学生 日本語 …

Ｂ　人員関係 ９　勤務体制の確保に関する指摘とお願い（全事業） ３　指定取消処分等のサービス種別ごとの状況 ４　指定取消処分の取消事由の推移について ―…

従業員の兼務体制及び勤務形態一覧表 参考様式2 特定事業所集中減算に係るサービス別判定表 ※各サービス（訪問介護、通所介護、福祉用具貸与）ご とに作成をし…

Ｂ　人員関係 ９　勤務体制の確保に関する指摘とお願い ー1ー ２　非常災害対策に係る指摘とお願い（通所系、入所系サービス） □目次 Ⅰ　はじめに １…

ニット型施設の設備・勤務体制の見直し 信長公命名のまち・岐阜市 32 ３ サービス種類別改正内容 （４） 短期入所系サービス （介護予防）短期入所生活…

程の概要、職員の勤務体制、事故発生時の対応、苦情処理の体制等の利用申込者がサー ビスを選択するために必要な重要事項について、わかりやすい説明書やパンフレッ…

非常勤職員：正社員と勤務時間数が同じ。 それ以外はパートに記載 外国人介護職員のうち、「正社員」は約２割となっている。一方、「パート・アル…

≫ （１）勤務体制の確保等 に関する 主な指摘事項 と お願い（全事業対象） （２）秘密保持等 に関…

摘事項について ①勤務表について、日々の勤務時間、職務の内容、常勤・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から…

不十分 ■その他 勤務表について、他の事業（訪問介護、通所介護等）との勤務の区別が不十分 ―　２　― (1) 職員の資質向上のための研修等が不十分 ・ …

ニット型施設の設備・勤務体制の見直し 42 改定事項 ☞以上の内容については、資料「令和3年度基準等に関する条例改正について」を参照してください ２ （…

ある週において７連続勤務させた場合、７ 連続勤務の最終日は休日労働時間となる。 ２ ４週４日の休日の場合 →ある７週間において、不休で働…

施設・事業所に勤務する職員のうち、利用者や家族等から、身体的暴力や精神的暴 力、セクシュアルハラスメントなどのハラスメントを受けた経験のある職員は、サー…

≫ （１）勤務体制の確保等 【主な指摘事項等】 【解説】 …