などの言語や威圧的な態度、無視、嫌がらせ等によって精神的苦痛を与 えること 性的虐待 本人との間で合意が形成されていない、あらゆる形態の性的な行為またはその…
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2023年2月20日
（資料2）令和3年度改正における経過措置および介護職員等ベースアップ等支援加算について （PDF 1 pdf
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2023年1月31日
(資料8)外国人材の受け入れ事例について （PDF 560.0KB） pdf
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就業意欲や姿勢（積極性・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力等） 業務内容について 早番・遅番・夜勤など、すべての勤務形態を組み込む。 但し「夜勤…
2022年3月4日
資料（令和3年度からの運営基準条例等の主な改定内容について） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
などの言語や威圧的な態度、無視、嫌がらせ等によって精神的苦痛を与えること 性的虐待 本人との間で合意が形成されていない、あらゆる形態の性的な行為または、その強…
2021年6月18日
資料7 （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
性格が明るく前向きな姿勢で働いてもらっている。マンパワーが確保された。 ・文化の違いやコミュニケーションの難しさが、解消できたときの嬉しさがある。 ・入…
2021年6月18日
資料2 （PDF 849.5KB） pdf
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意思決定支援者の態度 (2) 意思決定支援者との信頼関係と立ち会う人との関係性への配慮 (3) 意思決定支援と環境 ２ 適切な意思決定…
2021年6月14日
資料6 （PDF 725.5KB） pdf
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っても報告するという姿勢が浸透。 ・骨折に至る事故が半数を占める。 →骨折事故は、多くが転倒・転落が原因である。 4 ２ 虐待…
2021年6月14日
資料3 （PDF 699.7KB） pdf
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が合わ ず、無理な姿勢となったため、腰を捻り踏ん張ったところ、 腰部を負傷した。 適切な介護補助用具を使用すること。また、腰痛予防体操を実践 して、筋疲…
