用環境の向上、職員が定着し働きやすい職場作りについて、さらなる取組をお願 いします。 虐待事件は、施設運営・事業所運営の継続を揺るがしかねない問題ですので…
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2024年1月31日
（資料1）実地指導（運営指導）の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf
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2023年1月30日
（資料1）実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い （P pdf
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用環境の向上、職員が定着し働きやすい職場 作りについて、さらなる取組をお願いします。 虐待事件は、施設運営・事業所運営の継続を揺るがしかねない問題ですので…
2022年3月10日
資料（実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い） （PDF 1.1MB） pdf
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ありますので、職員が定着し働きやすい職場作りをお願いしております。 高齢者虐待は絶対に起きてはならないものとして、今一度、防止に向けた周知・取組みをお願いし…
2021年6月18日
資料6 （PDF 4.8MB） pdf
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中堅クラスの職員の定着と育成を促進するため、スキルアッ プ、キャリア形成の見通し、組織の中での役割などを学ぶため の研修を開催します。（県内３圏域で開催）…
2021年6月14日
資料5 （PDF 4.9MB） pdf
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大学短期大学部】 定 着 ・ 離 職 防 止 新 規 就 労 （ 再 就 職 ） 6 / 10 ページ 認定事業者 優先 …
2021年6月30日
資料（令和3年度介護報酬改定について） （PDF 5.6MB） pdf
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て、職員の離職防止・定着促進を図る観点から、以下の取組がより促進 されるように見直しを行うこと。【通知改正】 職員の新規採用や定着促進に資する取組 職員の…
2021年6月30日
資料（令和3年度基準等に関する条例改正について） （PDF 1.2MB） pdf
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つつ、人材確保や職員定着を目指し、 ユニットケアを推進する観点から、以下の見直しを行う。 ア １ユニットの定員を、夜間及び深夜を含めた介護・看護職員の配置の…
