本文へ

• ○ 当該事業所の従業者に対して、認知症ケアに関する留意事項の伝達又は技術的指導に係る会議を定期的に開催 • ○ 認知症介護指導者研修修了者を１名以上配置し…

対象：全サービス 従業者に周知、必要な研修及び訓練の定期的な実施、 定期的な計画の見直し、必要に応じて変更 3 GIFU CITY ３ 認知症介護基礎…

新たな要因も加わって従業者確保の厳しさが続いております。 　事業者の皆様方には、利用者様はもとより、職員についても不満や苦情を掬い上げていただくような風通しの…

と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 16 GIFU CITY 【…

っている施設等 の従業者が、その提供を放棄または放任し、高齢者の生活環境や、高齢者自身の身 体・精神的状態を悪化させていること 心理的虐待 脅しや侮辱な…

式の記載について 従業員の兼務体制及び勤務形態一覧表 参考様式2 特定事業所集中減算に係るサービス別判定表 ※各サービス（訪問介護、通所介護、福祉用具貸与…

と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 13 GIFU CITY 【…

織体制等の整備 ・従業員の責任体制の明確化 ・個人情報保護の推進を図るための部署、もしくは、委員会の設置 ・個人データの安全管理措置について定期的に自己評…

を行っている施設等の従業者が、 その提供を放棄または放任し、高齢者の生活環境や、高齢者自身の身体・精神的状態を悪化させて いること 心理的虐待 脅しや侮辱…

に、運営規程の概要、従業者の勤務の体制、その他の利用申込者のサービスの 選択に資すると認められる最新の重要事項を掲示してください。 （２）サービス計画（全事…

を行っている施設等の従業者が、 その提供を放棄または放任し、高齢者の生活環境や、高齢者自身の身体・精神的状態を悪化させ ていること。 【具体的な例】 …

に、運営規程の概要、従業者の勤務の体制、その他の利用申込者 のサービスの選択に資すると認められる最新の重要事項を掲示してください。 …

す。 従業員が職務を兼務する場合（例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅にサ ービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを…

制を整備し、定期的に従業者に 周知すること、定期的な避難、救出その他の訓練を行わなければならないこと、が岐阜市 有料老人ホーム設置運営指導指針に規定されてい…

に都道府県等へ届出、従業者の配置基準や一人当たりの床面積 等の基準を遵守 等 ■通所介護の利用者と保険外サービスの利用者が混在する場合の取扱い …

指摘事項について 従業者であった者が利用者等の秘密を漏らすことがないよう必要な 措置がとられていない。 （１０）秘密保持等（全事業） 【主な指摘事項】 …

護サービスに従事する従業者に関する事項」に 認知症介護指導者研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症介護実践者研修、その他の研修の欄を設け、受講人数を入 力…