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）について 加算の新規に取得、現行加算区分の変更する場合 ・介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算処遇改善計画書…

ない者 猶予期間 新規採用、中途採用を問わず、採用後1年を経過するまでに受講が必要 利用者の人権擁護、虐待の防止等の観点から以下の内容を義務化 4 GI…

（年1回以上）および新規採用時には、 必ず虐待防止のための研修を実施すること ・研修の実施内容について記録すること GIFU CITY 業務継続に向けた…

及び訓練の実施 ・新規採用の職員を対象に研修 を実施しましょう。 ・全施設職員を対象として、情報 収集・伝達及び避難誘導に関す る訓練を実施しましょう…

及び訓練の実施 ・新規採用の職員を対象に研修 を実施しましょう。 ・全施設職員を対象として、情報 収集・伝達及び避難誘導に関す る訓練を実施しましょう…

に実施するとともに、新規採用時には必ず虐待防止のための 研修を実施すること ・研修の実施内容について記録すること ④措置を適切に実施するための担当者 上…

年４月１日 以降の新規入居者については、同様に必要な保全措置を講じなければならないこと。 【指導指針11(2)イ】 （９）入居者の債務について、個人の根保…

ビスの指定更新時等（新規指定、変更届出等を含む）の際に使用する様式が 変更されているため要確認 ■新規指定時の提出書類より削減対象となった文書 …

いします。 ○ 　新規申請 取組宣言受付： 随時 説明会： 5/30(木) 認定申請受付： 　6/3(月)～7/31(水) 認定審査： 8～10月 …

直しを行う。 ア 新規利用者へのサービス提供に際して、事前の居宅訪問を行うなど、事業者に一定の対応が生じていることを踏まえ、新 規利用者に対して、初回のサー…

、代替サービスを 新規整備するよりも既存の事業所を活用した方が効率的であると 認めた場合に限り、次の介護保険事業計画期間の終期まで延長が可能。 １．サービ…

材参入促進事業 （新規・再就業促進事業） 介護人材確保・育 成支援事業費補 助金 補助金 ・介護事業者 ・養成施設 ・事業者団体 ・職能団体 …