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明確な根拠規程を 書面で整備し、全ての介護職員に周知していること。 ☆キャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等） 以下の⑴及び⑵を満たすこと。 ⑴ 介護職員の職…

定です。 1. 「書面掲示」規制の見直し 2. 業務継続に向けた取り組みの推進（減算の適用開始） 3. 身体的拘束の適正化の推進 4 GIFU CIT…

を基本とします。 書面開催、延期、中止等は原則認められません。 会議の実施にあたっては、オンラインによる実施が可能です。 利用者又はそのご家族が参加する場…

ビス共通 （１）「書面掲示」規制の見直し 事業所内での「書面掲示」を求めている事業所の運営規程の概要等の重要事項につい て、インターネット上で情報の閲覧が…

制を確保し、その旨を文 書等で取り決めていること。 ２ 訪問系サービス及び短期入所系サービスにおいて、職員による利用者の口腔の状態の確認に よって、歯科…

な重要事項について、文書を交付し、説明し、同意を得なければならないこととされています。 　②　介護保険の自己負担割合が平成３０年８月より一定所得以上の方は３割…

管理体制について 文書の保存期間について 前年度実績が必要な加算について 書式の記載について 事件・事故の報告について ・医療機関を受診または入院した…

これらについて、市が書面 等確実な方法により確認することにより、その要否を判断することができる。 ⅰ） 疾病その他の原因により、状態が変動しやすく、日によっ…

な重要事項について、文書を交付し、説明し、同意を得なければならないこととされています。 　②　介護保険の自己負担割合が平成３０年８月より一定所得以上の方は３割…

業所の指定申請に係る文書等を削減する観点から厚生労働省より提示された改正 様式に倣い、岐阜市様式を一部改正 ②全サービスの指定更新時等（新規指定、変更届…

った内容は、その都度文書として残すこ とが必要である。専門職種や行政職員等は、適切な意思決定プロセスを踏まえた支援を 提供するとともに、提供の過程や結果をモ…

やパンフレット等 文書を交付し説明し、同意を得なければならないこととされています。 ①各事業について、運営規程に定めておかなければならない内容が基準条例で規…

な重要事項について、文書を交付し、 説明し、同意を得なければならないこととされています。 （運営規程の概要、職員の勤務体制、事故発生時の対応、苦情処理の…

5.介護給付費等の書面による請求に係る経過措置等について 平成30年4月より、介護給付費の請求は原則、伝送又は電子媒体による請求となります。 （一部例外規…

書を用いて最終的には文 書で報告してください。詳細は下記ホームページ内に「岐阜市介護保険施設等における事 故・事件発生時の報告取扱い基準」と「事故・事件報告…

・同意等のうち、 書面で行うものについて、電磁的記録による対応を原則認めることとする。 ５．利用者への説明・同意等に係る見直し 信長公命名のまち・岐阜市 …

軽減の推進 （３）文書負担軽減や手続きの効率化による介護現場の業務負担軽減の推進 84 改定事項 ４（１）介護職員の処遇改善や職場環境の改善に向けた取組…

、重要事項説明に係る書面等（以下「重要事項説明書等」 という。）及び説明の内容について十分に理解できる程度に映像を視認でき、かつ、 双方が発する音声を十分に…

ではなく、事業所との書面でのやりとりで行う書面指導を実施し ました。各事業所で運営基準等を満たしているか自己点検を実施していただくこ とで、適正な事業運営を…

提出書類 番号 文書名 （１） 直近の事業年度の貸借対照表、損益計算書等の財務諸表 （２） ①他業を営んでいる場合には、他業に係る（１）の関係書類 ②…