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を含め、質の高いケアマネジメントや必要なサービスが切れ 目なく提供されるよう、地域の実情に応じた柔軟かつ効率的な取り組みを推進 質の高い公正中立なケアマネジ…

スにおける栄養ケア・マネジメントの充実 7 事業所医師が診療しない場合の減算の強化 2 GIFU CITY 感染症の発生及びまん延等に関する取組の徹底を…

議等を通じた適切なマネジメント により判断） 9 算定可否の判定基準(車いす・車いす付属品のみ抜粋) (３）前ページの(1)・(2)にかかわらず、次のⅰ…

、かかりつけ医、ケアマネ ジャー、訪問看護師等に迅速、着実に引き継 ぐために作成 平成３１年３月から運用を開始しています。 入院時点から退院前カンファレ…

0単位減算。 ケアマネの体制や、研修等が充実している事業所が算定可能(※要件の中に集中減算を適 用していないこととあります) サービス提供体制強化加算Ⅰ、…

は、必要に応じ、ケアマネジャーに対し、利用者の自立支援・重度化防止や地 域資源の有効活用等の観点から、サービス内容の是正を促す。 ※指定居宅介護支援…

要求中 18 人事マネジメントセミナー 介護事業者人事 マネジメント支援事 業費 研修 経営者、施設長 等 人事マネジメントの体系的な理解を促進…

○ 36 人事マネジメントセミ ナー 研修 経営者、施設長 等 　人事マネジメントの体系的な理解を促進し、人材確保に向けた 効果的な具体策等を…

者 ヘルパー、ケアマネジャー、介護事業者、包括支援センター職員など （ ２） 住宅防火に関心のある方 【 研修内容】 （ １） 住宅防火対策・ 高齢者等…

師、保 健師、ケアマネジャー、認知症地域支援推進員、相談支援専門員、生活保護ケースワー カー、社会福祉士、精神保健福祉士、民生委員や医療機関、訪問看護ステー…

ホームヘルパー、ケアマネジャーなど、ヤングケアラー がケアをする家族や親族にかかわる人々です。 2 ヤングケアラーについて ●皆様には、まずは、ヤングケ…

強化 （６） ケアマネジメントの質の向上と公正中立性の確保 （７）地域の特性に応じたサービスの確保 5 改定事項 ２（１）認知症への対応力向上に向けた…

援(1/3) ケアマネジメントの公正中立性の確保を図る観点から、事業者に、以下について 利用者に説明を行うこととする。 ・前６か月間に作成したケアプランに…

支給するために、ケアマネジャーや介護施設等の皆様が担当されている利用者 の中で、おむつ券支給対象者となっている方が介護老人保健施設等に入所・退所され た場合…