資格を有さない者 猶予期間 新規採用、中途採用を問わず、採用後1年を経過するまでに受講が必要 利用者の人権擁護、虐待の防止等の観点から以下の内容を義務化 …
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2023年2月20日
（資料2）令和3年度改正における経過措置および介護職員等ベースアップ等支援加算について （PDF 1 pdf
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資格を有さない者 猶予期間 新卒採用、中途採用を問わず、採用後1年を経過するまでに受講が必要 岐阜県ホームページ 認知症介護基礎研修について http…
2021年6月30日
資料（令和3年度介護報酬改定について） （PDF 5.6MB） pdf
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受講についても１年の猶予期間を設けることとする。 10 概要 全サービス（無資格者がいない訪問系サービス（訪問入浴介護を除く）、福祉用具貸与、居宅介護支援…
2022年3月4日
資料（介護保険課からの報告・連絡事項について 1 ） （PDF 2.6MB） pdf
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は採用後1 年間の猶予期間を設ける。 （２）指導指針８(5)に示す業務継続計画の策定、同８(7)に示す衛生管理等及び同９(4)に示す 虐待の防止のための対…
2021年6月30日
資料（令和3年度基準等に関する条例改正について） （PDF 1.2MB） pdf
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．管理者要件の適用の猶予等 参考資料： 『指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準及び指定居宅サービス等の事業の 人員、設備及び運営に関する基準…
