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きなかった期 間、産前産後休業期間・育児休業期間や病気・怪我による休 業期間については、通算5年満了前に申請することで通算在 留期間には含まれません。 …
が求められる職員が、産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場 合に、同等の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認める…