るなどの精神的弊害、看護・介護スタッフ自身の士気が低下する、施設等に対す る社会的な不信、偏見を引き起こすおそれがあるなどの社会的弊害が引き起こされるものとし…
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るなどの精神的弊害、看護・介護スタッフ自身の士気が低下する、施設等に対す る社会的な不信、偏見を引き起こすおそれがあるなどの社会的弊害が引き起こされるものとし…
るなどの精神的弊害、看護・介護スタッフ自身の士気が低下する、 施設等に対する社会的な不信、偏見を引き起こすおそれがあるなどの社会的弊害が引き起 こされるもの…
す精神的弊害 ③看護・介護スタッフ自身の士気が低下する、施設等に対する社会的な不信、偏見を引き起こすおそれがあ る社会的弊害 等の弊害が引き起…
起こす精神的弊害、③看護・介護スタッフ自身の 士気が低下する、施設等に対する社会的な不信、偏見を引き起こすおそれがある等の社会的弊害等が引き 起こされる恐れ…
起こす精神的弊害、③看護・介護スタッフ自身の士気が低下する、施設等に対する社会的な不信、偏見を引き起こすおそれがあるなど の社会的弊害、が引き起こされるもので…
起こす精神的弊害、③看護・介護スタッフ自身の士気が 低下する、施設等に対する社会的な不信、偏見を引き起こすおそれがあるなどの社会的弊害、が引き起こされるもので…
巡回・随時対応型訪問看護介護 訪問介護、 夜間対応型訪問介護、 (介護予防)訪問入浴介護 (介護予防)訪問看護 通所介護 (介護予…
勤職員に係る要件は「看護・介護職員の総数に占める常勤職員の割合」、勤続年数に係る要件は「利用者に直接サービスを提供する職員の総数に占める7年(一部3年)以上勤続…