件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャリアパス要件Ⅱ (研修の実施等)…
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件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャリアパス要件Ⅱ (研修の実施等)…
賃金支払義務(賃金) 労働時間に関する問題点 当署に寄せられる相談 ・労働時間の記録がなされていないため、支 …
国人介護職員の待遇・賃金 2 1.4% 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 2 1.4% 課題はほとんどない 7 4.7% その他 6 …
本人と同 等以上の賃金の支給を求められる また、技能実習生や特定技能1号外国人は入国までの 初期コストに加え、毎月の管理費や支援費といった継続 的コ…
額 9,000円)の賃金の引上げ ・介護職員以外の職員も支給対象 R4.10~ ベースアップ等支援加算 の創設 ・介護職員処遇改善支援補助金を、介護職…
遇改善加算について、賃金改善等の内容を職員に書面で 通知したことが確認できない。 ②加算算定の根拠となる記録が確認できない、または内容が不十分。 (9)…
る等の観点から、月額賃金の改善に関する要件及び職場環 境等要件を見直す。 介護職員の処遇改善(令和6年6月施行) <改定内容> <現行> 介護職員処遇…
遇改善加算について、賃金改善等の内容を職員に書面で通知したことが確認できない。 ③個別機能訓練加算(Ⅰ)について、提供時間帯に常勤の機能訓練指導員を1人以上…
いて他産業と遜色ない賃金水準の実現を図りながら、 介護職員の更なる処遇改善を行うとの趣旨は維持した上で、小規模事業者を含め事業者がより活用しやすい仕組みとする…
遇改善加算について、賃金改善等の内容を職員に書面で通知したことが確認できない。 ③個別機能訓練加算(Ⅰ)について、提供時間帯に常勤の機能訓練指導員を1名以上…
遇改善加算について、賃金改善等の内容を職員に書面で通知したことが確認できない。 ② 入浴介助加算について、入浴していない日の分を誤って請求していた。(通所介…
遇改善加算について、賃金改善等の内容を職員に書面で通知したこと が確認できない。 ②入浴介助加算について、入浴していない日の分を誤って請求していた。(通所介…
遇改善加算について、賃金改善等の内容を職員に書面で通 知したことが確認できない。 ③個別機能訓練加算(Ⅰ)について、提供時間帯に常勤の機能訓練指導員 を1…
、当該事業所における賃金改善を行う方法等について、 本計画書を用いて職員に周知するとともに、就業規則等の内容についても職員に周知し てください。 ・介護…
遇改善加算について、賃金改善等の内容を職員に書面で通知したことが確認できない。 ③個別機能訓練加算(Ⅰ)について、提供時間帯に常勤の機能訓練指導員を1名以上…