の実施等） 職員の資質向上のため研修計画を作り、能力評価を行う。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● ● キャリアパス要件Ⅲ （昇給の仕組み…
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2024年1月31日
（資料1）実地指導（運営指導）の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf
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修については、職員の資質の向上のために計画的に実施するようにしてください。 また、運営基準において実施が必要とされている場合は確実に実施し、研修の実施内容…
2023年1月30日
（資料1）実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
修については、職員の資質の向上のために計画的に実施するようにしてください。 また、運営基準において実施が必要とされている場合は確実に実施し、研修の実施内容…
2023年2月20日
（資料2）令和3年度改正における経過措置および介護職員等ベースアップ等支援加算について （PDF 1 pdf
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は維持しつつ、更なる資質向上の取組等を進める事業 所を対象に、介護職員1人あたり月額平均12,000円を上乗せ H29.4～ 介護職員処遇改善加算の 拡…
2021年6月14日
資料1 （PDF 1.1MB） pdf
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修については、職員の資質の向上のために計画的に実施するようにしてください。 また、運営基準において実施が必要とされている場合は確実に実施し、研修の実施内容に…
2021年6月14日
資料5 （PDF 4.9MB） pdf
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40 介護職員資質向上支援 事業 研修マネ ジメント 介護事業者 介護職員のキャリアアップ・ スキルアップのための研修受講に ついて、（ 社…
2021年6月14日
3 平成30年度実地指導等の結果と令和元年度の実地指導について （PDF 236.6KB） pdf
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項 (1) 職員の資質向上のための研修等が不十分 ・ 職員に対して必要な研修内容が一部未実施 (2) 防災対策が不十分 ・ 避難経路の安全確保が不十分 …
2021年6月14日
資料4 （PDF 708.8KB） pdf
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・日本人スタッフの資質向上 伝える・伝わる・考える スキルアップ ・業務内容の見直し、改善 ・文化交流（国際色イベント） ご利用者様のQOL向上、ス…
2021年6月30日
資料（令和3年度介護報酬改定について） （PDF 5.6MB） pdf
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た場 合に、同等の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認める。 この場合において、常勤職員の割合を要件とするサービス…
2021年6月18日
資料1 （PDF 1.4MB） pdf
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修については、職員の資質の向上のために計画的に実施するようにしてください。 また、運営基準において実施が必要とされている場合は確実に実施し、研修の実施内 …
2021年6月28日
令和元年度実地指導監査の結果について（有料老人ホーム） （PDF 516.0KB） pdf
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修については、職員の資質の向上のために計画的に実施するようにしてください。 また、以下の研修は指針で定められていますので確実に実施し、研修の実施内容について…
2022年3月10日
資料（実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い） （PDF 1.1MB） pdf
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修については、職員の資質の向上のために計画的に実施するようにしてください。 また、運営基準において実施が必要とされている場合は確実に実施し、研修の実施内容…
