本文へ

要件Ⅲ （昇給の仕組み） 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キャリアパ…

当に高額にならない仕組みの導入など送出しの適正 を確保する。 特定技能1号 「介護」 制限なし 但し、イラン・イスラム共和国、トルコ は、原則受れ入れ…

ん延防止のための取り組みが不十分 ・指針の策定、委員会の設置及び開催（開催後の周知）、研修及び訓練の実施 例（訪問介護）居宅条例34条 〇検食の保存につい…

止のための必要な取り組みについて ⚫事業継続計画の策定（ＢＣＰ）について ⚫訪問診療等に使用する車両に係る駐車許可について ⚫香料及び農薬使用の自粛につい…

要件Ⅲ （昇給の仕組み） 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キャリアパ…

ん延防止のための取り組みが 不十分 ・指針の策定、委員会の設置及び開催（開催後の周知）、 研修及び訓練の実施 ②タオル、髭剃り等が共用されている…

業務継続に向けた取り組みの強化 3 認知症介護基礎研修の受講の義務付け 4 高齢者虐待防止の推進 5 施設系サービスにおける口腔衛生管理の推進 6 施設…

防止に向けた周知・取組みをお願いします。 ー3ー ー4ー 　　　　※令和 3 年度「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」に基づく対…

柔軟かつ効率的な取り組みを推進 質の高い公正中立なケアマネジメント／地域の実情に応じた柔軟かつ効率的な取り組み／医療と介護の連携の推進／看取りへの対応強化／ …

の健康管理に係る取り組み（熱中症や感染症に対する取り組み 等） ・非常災害対策の取り組み（消防計画の策定・見直し、避難訓練の実施 等） ・地域連携の取り組み…

人介護人材受入れの仕組み（厚生労働省）｜PDF 外国人材の受け入れ状況（在留資格別） ➀ EPA 二国間の経済連携強化 （介護福祉士資格取得を…

業務継続に向けた取り組みの強化について 業務継続計画(BCP)とは BCPとはBusiness Continuity Planの略称で、業務継続計画などと訳…

防止に向けた周知・取組みをお願い します。 ー3ー Ⅱ　介護保険サービス事業、有料老人ホーム等、老人福祉をとりまく近況について 　介護保険サービス事業、…

問介護相当サービスと組み合わせる場合は、それぞれ１回あたりの単位を用います。 １回あたりの単位で訪問介護相当サービスと組み合わせる場合、月の合計単位が国の定め…

備状況や人材育成の取組み 状況等を評価し、グレード１～３の３段階で介護事業者を認定 するとともに、事業者の取組み推進に向けた支援事業を実施し ます。 取…

・明るく業務への取り組みも前向きで、相手を敬う気持ちが高い。 訪問入浴介護 ・外国人職員の立場を知ることで、大変勉強になった。 通所介護 ・性格が明…

処遇改善計画書等様式一式及び必要添付書類」を提出しなければなりません。 平成２９年度の介護職員処遇改善加算は、事業年度における最終の加算の支払いのあった月の翌…

スと保険外サービスを組み合わせて提供する場合の取扱い について 介護保険サービスと保険外サービスを組み合わせて提供する場合の取扱いについての指 針が作…

“エールぎふ”の取り組み ・ヤングケアラーに関する社会的認知度の向上 令和4年度からの3年間をヤングケアラー認知度向上の 「集中取り組み期間」とし、厚生労…

提出依頼している書類一式 （１） 直近の事業年度の貸借対照表、損益計算書等の財務諸表 （２） ①他業を営んでいる場合には、他業に係る（１）の関係書類 ②…