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2026年2月3日

(資料)外国人材受け入れ制度・体制に関するセミナー (PDF 4.3MB) pdf

務省令で定める相当の理由(試験不合格)がある場合は、最大 で1年の延長可) 特定技能1号 「介護」 人手不足のための一定の 専門性・技能を有する 外…

2026年1月29日

資料1 (PDF 1014.1KB) pdf

びに緊急やむを得ない理由を記録すること。 (記録は5年間保存してください。) (2)身体拘束等の適正化のための委員会を3月に1回以上開催すること。 (3)…

2025年1月30日

資料2 (PDF 483.9KB) pdf

る場合であって正当な理由がある場 合においては、その正当な理由 信長公命名のまち・岐阜市 6 居宅介護支援に係る特定事業所集中減算について (4) 正…

2025年1月30日

資料8 (PDF 3.0MB) pdf

同一建物減算 正当な理由なく、判定期間内における同一敷地内建物等に居住する利用者へのサービス提供の割合 訪問看護 サービス提供体制強化加算Ⅰ、Ⅱ 勤続年数7…

2025年3月28日

資料1 (PDF 912.0KB) pdf

びに緊急やむを得ない理由を記録すること。 (記録は5年間保存してください。) (2)身体拘束等の適正化のための委員会を3月に1回以上開催すること。 (3)…

2024年2月1日

(資料4)介護保険課からの報告・連絡事項 (PDF 1.2MB) pdf

院した場合 ・事業所以外でも 、 利用者自身や第三者が事故の起因となる場合 ・利用者の疾病により死亡したと考えられる場合でも 、 死因に嫌疑の可能性がある場…

2024年2月5日

(資料2)令和6年度基準等に関する条例変更について (PDF 1.5MB) pdf

である等やむを得ない理由がある場合 については、介護支援専門員を管理者とすることができる。) ・ 管理者は、同一の事業所の他の職務に従事する場合や、管理上支…

2024年1月31日

(資料1)実地指導(運営指導)の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf

況、緊急やむを得ない理由、を記録する。 ・身体的拘束等の適正化のための対策を検討する委員会を3月に1回以上開催し、その結果について、介護職員・その  他職員…

2024年2月8日

(資料3)令和6年度介護報酬改定について(第二版) (PDF 1.8MB) pdf

%減算 ④:正当な理由なく、事業所において、前6月間に提供した訪問介護サービスの 提供総数のうち、事業所と同一敷地内又は隣接する敷地内に所在する建物に 居…

2023年1月30日

(資料1)実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い (P pdf

況、緊急やむを得ない理由、を記録する。 ・身体的拘束等の適正化のための対策を検討する委員会を3月に1回以上開催し、その結果について、介護職員・その  他職員…

2023年2月20日

(資料2)令和3年度改正における経過措置および介護職員等ベースアップ等支援加算について (PDF 1 pdf

希望する金銭の使用を理由無く制限 すること 虐待等の防止、早期発見に加え、虐待等が発生した場合はその再発を確実に防止するた め虐待防止委員会の設置や指針の…

2023年2月20日

(資料3)介護保険課からの報告・連絡事項 (PDF 2.2MB) pdf

院した場合 ・事業所以外でも、利用者自身や第三者が事故の起因となる場合 ・利用者の疾病により死亡したと考えられる場合でも、死因に嫌疑の可能性がある場合 ・…

2022年3月10日

資料(実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い) (PDF 1.1MB) pdf

況、緊急やむを得ない理由、を記録する。 ・身体的拘束等の適正化のための対策を検討する委員会を3月に1回以上開催し、その結果について、介護職員・その他職員に周知…

2022年3月4日

資料(介護保険課からの報告・連絡事項について 1 ) (PDF 2.6MB) pdf

においてやむを得ない理由により駐車する許可を受けるもの 添付書類: 駐車場所図2枚、自動車検査証の写し2枚、その他(やむを得ない理由により 添付書類が違いま…

2022年3月4日

資料(令和3年度からの運営基準条例等の主な改定内容について) (PDF 1.9MB) pdf

希望する金銭の使用を理由無く制限すること 虐待は、高齢者の尊厳の保持や人格の尊重に深刻な影響を及ぼす可能性が極めて高く、介護事業 者は虐待の防止のために必要…

2021年6月18日

資料7 (PDF 677.2KB) pdf

人介護職員を採用した理由(複数回答可) 【問1で外国人介護職員を「雇用している」・「過去3年間の間に雇用していたが、現在は雇用していない」と 回答した 5…

2021年6月18日

資料2 (PDF 849.5KB) pdf

ての悩みや対 立の理由・原因を確認した上で、提供可能な社会資源等について調査検討し、そのよう な資源を提供しても、本人の意思を尊重することができないかを検討…

2021年6月18日

資料1 (PDF 1.4MB) pdf

体拘束の内容、目的、理由、拘束の時間、時間帯、 期間等をできる限り詳細に説明し、十分な理解を得るよう努めてください。 実際に緊急やむを得ず身体拘束等を行う場…

2021年6月14日

資料6 (PDF 725.5KB) pdf

療サービスを、相応の理由なく制限したり使わせない/等 ⅲ 心理的 虐待 脅しや侮辱などの言語や威圧的な態度、無視、嫌がらせ等によって精神的、情…

2021年6月14日

資料1 (PDF 1.1MB) pdf

拘束の「内容、目的、理由、拘束の時間、時間帯、期間」等をできる限り詳細に説明し、十分な理解を得るようお願いします。 緊急やむを得ず身体拘束等を行う場合…

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