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有料老人ホームの入居契約の締結に係る重要事項の説明等におけるITの活用等について （PDF 86.5KB） 有料老人ホームの重要事項説明書等の提出及び…

症の発生時等の対応を取り決めるよう努めることとする。また、協力医 療機関が第二種協定指定医療機関である場合においては、当該第二種協定指 定医療機関との間で、…

　複数の事業者と委託契約をしている場合は、１社のみではなくすべての委託事業者に対して確認をお願 　　いします。また、確認した結果等について記録し、保管してくだ…

おける診療等の対応を取り決めるとともに、当該協 力医療機関等と連携の上、適切な対応を行っていること。 ※ 新型コロナウイルス感染症を含む。 ウ 感染症対策…

用（充電器等購入費、契約手数料等を含む。） ・ ＧＰＳ機器を格納できるシューズの購入費用 ※ 介護保険法に規定する福祉用具貸与等による賃借は対象外です。 …

　複数の事業者と委託契約をしている場合は、１社のみではなくすべての委託事業者に対して確認をお願 　　いします。また、確認した結果等について記録し、保管してくだ…

備や連携 ④ 雇用契約時における個人情報保護に関する規定の整備 ・従業員の就業期間や離職後も含めた個人情報の守秘義務の徹底 ⑤ 従業員に対する教育研修の実…

。複数の事業者と委託契約をしている場合は、１社のみではなく 　　すべての委託事業者に対しての確認をお願いします。また、確認した結果等については記録して適切に保…

奥洞 雄也 労働契約の内容 労務提供義務（労働時間） 労働者 …

替職員を雇用・ 派遣契約する場合 ②　　　 既に雇用している非常勤職員を変更契約等により 　　　　　代替とする場合 通年 ＜申請締切＞ 　R2/2月…

程・重要事項説明書・契約書について〉 ① 運営規程に盛り込むべき規定が、定められていない。 ② 介護保険の自己負担額が「１割」・「２割」、のみ記載されて…

（事業主） は、労働契約法に定められる職員（労働者）対す安全配 慮義務等があることから、その責務として利用者・家族等からのハラスメントに対応 する必要がある…

留学生住居の確定・契約 （生活家電・寝具等、準備） ベトナム日本語 学校社長・4名 来日施設見学 Facebook スカイプ等で定期フォロー 2…

8 45.7% 契約社員・非常勤職員・嘱託職員 5 4.8% 派遣職員 29 27.6% 計 105 100.0% ※非常勤職員：正社員と勤務時…

代替職員を雇用・派遣契約する場合 　　　 ②既に雇用している非常勤職員を変更契約等により 　　　　　代替とする場合 通年 ＜申請締切＞ 　H31.2.…

程・重要事項説明書・契約書〉 ①運営規程に盛り込むことが必要な規定が定められていない。 ②介護保険の自己負担額が１割のみ記載されている。 ③総合事業につい…

程・重要事項説明書・契約書〉 ①運営規程に盛り込むことが必要な規定が定められていない。 ②介護保険の自己負担額が１割、２割のみ記載されている。 〈重要事項…

有料老人ホームの入居契約の締結に係る重要事項の説明等におけるＩＴの活用等について 新型コロナウイルス感染症の拡大により対面による説明が困難化して…

の提出を求める、雇用契約書に秘密を保持する旨を明記するな ど、必要な対応をしてください。 （３）職員の健康診断 …

有料老人ホームの入居契約の締結に係る重要事項の説明等におけるＩＴの活用等について （３）有料老人ホームの重要事項説明書等の提出及び市のホームページにおける掲載…