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利用者・職員の秘密保持対策は適切に行われているか。 4 報酬請求等は適正に行われているか。請求の根拠となる書類は保管さ れているか。 5 業務継続計画…

利用者・職員の秘密保持対策は適切に行われているか。 4 報酬請求等は適正に行われているか。請求の根拠となる 書類は保管されているか。 5 業務継続計…

④ 従事者の清潔の保持・健康状態の管理 ⑤ 従事者または従事者であった者の秘密保持 ⑥ 事故発生時の対応 ⑦ 廃止・休止の届出と便宜の提供 設備につい…

・原稿の仕組みは維持しつつ、更なる資質向上の取組等を進める事業 所を対象に、介護職員1人あたり月額平均12,000円を上乗せ H29.4～ 介護職員処…

市 38 ADL維持等加算、排せつ支援加算、褥瘡マネジメント加算（介護医療院は褥瘡対策指導管 理）について、介護の質の向上に係る取組を一層推進する観点や自…

ついて １０　秘密保持等に関する指摘とお願い（全事業） １１　職員の資格証に関する指摘とお願い（介護保険サービス事業） １２　職員の健康診断に関する指摘と…

「入所者の栄養状態の維持及び改善を図り、自立した日常生活を営むことができるよう、各入 所者の状態に応じた栄養管理を計画的に行わなければならない」ことを運営基準…

留意点 １０　秘密保持等に関する指摘とお願い（全事業） １１　職員の資格証に関する指摘とお願い（全事業） １２　職員の健康診断に関する指摘とお願い（全事業…

・介護における尊厳の保持・自立支援 ・介護の基本 ・介護・福祉サービスの理解と医療との連携 ・老化と認知症の理解 ・障害の理解 ・こころとからだのしく…

待は、高齢者の尊厳の保持や人格の尊重に深刻な影響を及ぼす可能性が極めて高く、介護事業 者は虐待の防止のために必要な措置を講じなければならない。 入所者・利用…

たい点 １０　秘密保持等に関する指摘とお願い（全事業） １１　職員の資格証に関する指摘とお願い（介護保険サービス事業） １２　職員の健康診断に関する指摘と…

りの理由を探る姿勢の保持が必要である。また、アセスメントと個別ケアの問題 には、心身の状態の丁寧なアセスメントの実践、アセスメントに基づく個別の状況 に即し…

い。 （１０）秘密保持等（全事業） 【主な指摘事項】 ※採用時以降、退職後についても守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求 める、雇用契約書に秘密を…

提供するほか、スキル維持・ 向上のサポートのための研 修への参加、就業先の紹介などの支援を行います。 ※平成30年度より届出者限定の研修費補助を実施 　在…

・モチベーションの維持 外国人スタッフへの支援 社会福祉法人三輪会 ・職場の活性化 明るく・優しく・美しく（三輪会理念） コミュニケーション・モチベ…

通所介護） ⑤経口維持加算について、経口維持計画に利用者の同意を得たことが確認できない。 12 ≪人員関係≫ （１）勤務体制の確保等（全事業） 【主な…

期間使用する ほど維持できる ４ 経験と技能の蓄積 は、高度で複合的な作 業能力を生み出す ５ 中高年期以降は、身 体・精神機能の個人差 が拡大す…

象） （２）秘密保持等 に関する 主な指摘事項 と お願い（全事業対象） （３）職員の資格証 に関する…

護者の生活 機能を維持・向上させるためには多職種によるカンファレンスが効果的であることや、業務効率化の観点から、同カンファ レンスについては利用者・家族も参…

について、ケアの質を維持しつつ、人材確保や職員定着を目指し、 ユニットケアを推進する観点から、以下の見直しを行う。 ア １ユニットの定員を、夜間及び深夜を含…