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１ 対象者の要件 （１）及び（２）のいずれにも該当する者であること。 （１） 令和６年能登半島地震に係る災害救助法（昭和 22年法律第 1…

格 以下の全ての条件を満たす者（必ず施設単位で応募すること） １ 各医療機関等（※）において、人生の最終段階における医療・ケアに関する意思決定 に携わ…

格 以下の全ての条件を満たす者 （必ず個人単位で応募すること。但し同一施設から複数人の応募は可能） １ 各機関等において、人生の最終段階におけ…

、駆動スイッチに起動条件がなく、昇降動作時に駆 動輪が機体と同一平面上に着地した場合、機体が起き上がり、また、前方転 倒を抑止する機能がない構造であったため…

36 号）に規定する要件（※）に該当する居宅介護支援事業所の介護支援専門員 が令和３年 10 月１日以降に作成又は変更したケアプランのうち、市町村から指 定…

費 補助率 補助要件 協働化・大規模化等に よる職場環境改善事業 一括採用、合同 研修会、事務処 理部門の集約、 システム共通…

、上記の加算（Ⅱ）の要件を満たし、当該要件に基づき提出した実績デ ータにより生産性向上の取組による成果が確認された場合であって、見守り 3 機器等…

やかに受講することを条 件に、令和６年度に限り、人員基準上、ユニットリーダー研修修了者として取り扱っ て差し支えないものとする。 （別添）

で定める受入れ施設の要件、研修の要件及び労働契約の要件を満たす受 入れ希望機関を選考する。 ２ 派遣・保護庁は協定に基づき我が国での就労を希望するインドネ…

勤による従業者の配置要件が設けられている場合、従業者 が労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 65 条に規定する休業、母性 健康管理措置、育児・介…

基準に合致することを前提に自由に事業への参入を認め ていること等にかんがみ、基準違反に対しては、厳正に対応すべきであること。 第２ 総論 １ 事…

夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計５枚（本紙を除く） 連絡先…

の確保等の勤務・雇用条件への配慮 ⅲ 緊急時の体制整備（近隣在住職員を中心とした緊急参集要員の確保等） ⅳ 機器の不具合の定期チェックの実施（メーカーとの連…

ついては、基本報酬の要件及び各種加算の要件とし て定められていることから、各種加算を算定しない場合においても、全 利用者に適切なリハビリテーションマネジメン…

へ のデータ提出が要件となっている加算において提出する情報は、フィードバックに活用 する観点から、様式の各項目うち、記入者名や自由記載の箇所等については提出…

う。）の各区分の要件及び加算率を組み合わせる形で、令和６年６月から「介 護職員等処遇改善加算」（以下「新加算」という。）への一本化を行う。 その上で…

夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準（平成 12年 厚生省告示第 29号。以下「夜勤職員基準」という。））第１号ロ⑴㈠、第 ４号イ⑴㈠及び㈢、第４号ロ⑴㈠及…

の重度要介護者等対応要件である看取 り期の利用者への対応実績について、前 12月間における実績と算定期間の具体的な 関係性如何。 （答） 算定要件に…

１―５ キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 （答） ・ 新加算等の取扱いにおける「賃…

者 のいずれかの要件に該当する者であって相当の介護実務経験を有する者 ウ 認知症介護実践研修修了者（「痴呆介護研修事業の実施について」（平成12年 …