の 概 要 ①職員採用計画 (標準的な採用計画の例:ハローワーク等職業紹介所の活用やホームページ、求人情報サイト等の活用など) (どのように職員の確保に…
ここから本文です。 |
の 概 要 ①職員採用計画 (標準的な採用計画の例:ハローワーク等職業紹介所の活用やホームページ、求人情報サイト等の活用など) (どのように職員の確保に…
②運営に必要な職員の採用が見込まれる。 5 ③職員の育成を計画的に進められる。 4 4 利用者への配慮 ①サービスの質の確保と向上に努め、共同生活を営むに…
の 概 要 ①職員採用計画 (標準的な採用計画の例:ハローワーク等職業紹介所の活用やホームページ、求人情報サイト等の活用など) (どのように職員の確保に…
②運営に必要な職員の採用が見込まれる。 5 ③職員の育成を計画的に進められる。 4 4 利用者への配慮 ①サービスの質の確保と向上に努め、利用者一人ひとり…
の 概 要 ①職員採用計画 (標準的な採用計画の例:ハローワーク等職業紹介所の活用やホームページ、求人情報サイト等の活用など) (どのように職員の確保に…
②運営に必要な職員の採用が見込まれる。 5 ③職員の育成を計画的に進められる。 4 4 利用者への配慮 ①サービスの質の確保と向上に努め、利用者一人ひとり…
の 概 要 ①職員採用計画 (標準的な採用計画の例:ハローワーク等職業紹介所の活用やホームページ、求人情報サイト等の活用など) (どのように職員の確保に…
②運営に必要な職員の採用が見込まれる。 5 ③職員の育成を計画的に進められる。 4 ④利用者確保に係る方策がある。 2 ⑤地域へのサービス提供を推進…
の 概 要 ①職員採用計画 (標準的な採用計画の例:ハローワーク等職業紹介所の活用やホームページ、求人情報サイト等の活用など) (どのように職員の確…
②運営に必要な職員の採用が見込まれる。 5 ③職員の育成を計画的に進められる。 4 4 入所者への配慮 ①サービスの質の確保と向上に努めることができる。 …