Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ キャリアパス要件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャ…
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Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ キャリアパス要件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャ…
③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでに ついても、令和6年度中に賃金体系等を整備することを誓約した場合に限り、 令和6年度当初か…
問1―5 キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 (答) ・ 新加算等の取扱い…
の周知を含む)」とのキャリアパス要件を設け、これらを全 て満たすことを要することとする。 ○ 上記に伴い、介護職員処遇改善加算の区分と加算率については、次…
サービス区分 キャリアパス要件等の適合状況に応じた加算率 介護職員処遇改 善加算(Ⅰ)に 該当(ア) 介護職員処遇改善 加算(Ⅱ)に該当 …
又は取得できる状態のキャリアパス要件を満たす予定など具体的な(実効性のある)手段や独自の工夫を記載 イ 職員の安全性を確保するための…
又は取得できる状態のキャリアパス要件を満たす予定など具体的な(実効性のある)手段や独自の工夫を記載 イ 職員の安…
又は取得できる状態のキャリアパス要件を満たす予定など具体的な(実効性のある)手段や独自の工夫を記載 イ 職員の安全性を確保するための対策…
又は取得できる状態のキャリアパス要件を満たす予定など具体的な(実効性のある)手段や独自の工夫を記載 イ 職員の安全性を確保するための…
又は取得できる状態のキャリアパス要件を満たす予定など具体的な(実効性のある)手段や独自の工夫を記載 イ 職員の安…
又は取得できる状態のキャリアパス要件を満たす予定など具体的な(実効性のある)手段や独自の工夫を記載 イ 職員の安全性を確保するための…