本文へ

の内容を確認いただく機会として、BCPセミナーを開催いたしますので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようお願いいたします。 案内文 （PDF 132…

計画（ＢＣＰ）を学ぶ機会として活用いただけますと幸いです。 【問合せ先】 （申し込み方…

の実施又 は研修の機会を確保していること。 ａ 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技 術指導等（OJT、OFF-JT 等）を実施するとともに…

き聴聞又は 弁明の機会の付与を行なわなければならない。 ただし、同条第 2項各号のいずれかに該当するときは、これらの規定は、適用しない。 （２）本市は…

学、 職場体験等の機会を効果的に提供することにより、採用のミスマッチを防止し、地域の特性やニーズに合った介護人材の確保・定着 が図られる。 ② 対策の柱と…

る場合には、こ の機会を活用して、従事する業務内容をしっかりと説明した上で、キャリアアップ計 画についても署名の記載を求めること。 ②キャリアアップ計画…

つ内容の研修・勉強の機会を設けている。 ・ 生活援助での調理の際、文化の違いで味付けが違うこともあったが、利用者から教えてもらい味付けを覚 えたケースが過…

なご意見等をいただく機会でもありますので、ご多忙中とは存じ ますが、積極的なご参加をお願いいたします。 記 １ 日時 令和６年１１月…

の内容を確認いただく機会として、ＢＣＰセミナーを開催いたします ので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようお願いいたします。 記 …

対して、集団指導等の機会等にて虐待防止措置の実施状況を把握し、未実施又は集団指導等に不参加の 事業者に対する集中的な指導を行うなど、高齢者虐待防止に向けた取組…

その家族の秘密を知る機会が多くありますが、正当な理由なく、そうした秘密は 職員の退職後も当然漏らしてはなりません。 　また、事業者は、職員であった者が利用者…

研修の実施又は研修の機会を確保していること。 ａ 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等 （OJT、OFF-JT等）を実施するとともに…

介護職員の意見を聴く機会（例えば、対面に加え、 労働組合がある場合には労働組合との意見交換のほか、メール等による意見募集を行う 等）を設けるように配慮するこ…

における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法 律（昭和 47 年法律第 113 号）第 13 条第１項に規定する措置（以下「母 性健康管理措置」という…

での聴講、地域の研修機会の 活用等に配慮して策定するとともに、看護師国家試験の受験に配慮した適 切な研修内容とする。 （２）看護研修プログラムの策定につ…

ため、継続的に研修の機会を確保されたい。 36 【通所介護、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護★、通所リハビリテーション】 ○ …

における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 （昭和 47年法律第 113号）第 13条第１項に規定する措置（以下「母性健康管理 措置」という。）又…

めに、その研 修の機会を確保しなければならない。 4 指定基準緩和型訪問介護サービス事業者は、適切な指定基準緩和型訪問介護サービスの提 供を確保する観点…

示しします。あらゆる機会において、新型コロナウイルスが潜んでいることを 意識し、対策を実践していただきますようお願いします。 （１）基本的な感染防止対策 …

その家族の秘密を知る機会が多くありますが、正当な理由なく、そうした秘密は 職員の退職後も当然漏らしてはなりません。 　また、事業者は、職員であった者が利用者…