の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
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の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
応じた賃金体系 (一時金等の臨時的に支払われるものを除く。)について 定めていること。 ⑶ ⑴及び⑵の内容について就業規則等の明確な根拠規程を 書面で整…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福 利費等の事業主負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
賃金(基本給、手当、賞与等(退職手当を除 く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加 分を含むことができる。以下「賃…
本給の上乗せ、手当、一時金 等)を記載してください。 また、「介護職員 月額(もしくは1人あたり)○○○~○○○円支 給」等、具体的な支給額についても記載…
式は、基本給、手当、賞与等を問わない。 サービス区分 介護職員処遇改善加算の区分に応じた加算率 加算Ⅰ 加算Ⅱ 加算Ⅲ 加算Ⅳ 加算Ⅴ ・(介護…
当、[ ]手当、賞与(一 時金)、その他( ) ⑨ 賃金改善を行う方法(一人当たりの平均賃金改善月額等についても可能な限り具体的に記載する…
費、自立 支度金、一時金、一時帰国旅費又は中国残留邦人等支援給付等の支給に 関する情報であって主務省令で定めるものの場合 ①都道府県知事又は広島市長若しく…
給220,000円+賞与年2回(夜勤手当別支給) 留学生を受入れるための整備と支援② All Right Reserved Copyright @ Wako…
れぞれの内容(昇給、賞与その他の主な待遇がない場合には、 その旨を含む。) ④ 比較対象労働者の待遇のそれぞれの性質及び当該待遇を行う目的 ⑤ 比較対象労…
の遺族に年金あるいは一時金が給付されるもの。 給付額は、受給権者となる遺族の人数により変動する。 - 9- ② 健康保険…