は完全に任意であり、途中で回答を中止しても一切の不利益はありま せん。ご自身の体調やお気持ちに無理のない範囲でご回答いただけますと幸いです。 • ご記入いた…
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は完全に任意であり、途中で回答を中止しても一切の不利益はありま せん。ご自身の体調やお気持ちに無理のない範囲でご回答いただけますと幸いです。 • ご記入いた…
7 時の 1日研修に途中退席することなく参加できること 4 オンライン研修にご参加できる通信環境、及び、パソコン(カメラ付き)、マイク付きヘ ッド…
猶予期間 新規採用、中途採用を問わず、採用後1年を経過するまでに受講が必要 利用者の人権擁護、虐待の防止等の観点から以下の内容を義務化 4 GIFU CI…
サービス提供時間帯の途中で同一職種の従業者と交代する場合には、 それぞれのサービス提供時間を通じて当該サービス以外の職務に従事しないこ とをもって足りるもの…
まえ賃金体系等を整備途上である場合)には、 必要に応じて、その他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支え ない。 なお、令和6年2月…
酬とした場合、 月途中に①要介護から要支援等に変更となった場合、②要支援等から要 介護に変更となった場合、③同一保険者管内での転居等により事業所を 変更し…
所加算について④月の途中で居住地が変わった場合 問4 特定事業所加算(Ⅴ)を算定する利用者が、月の途中において、転居等により 中山間地域等からそれ以外の地…
る計算を行う場合、月途中で認知症高齢者の日常生活自 立度区分が変更になった場合は月末の認知症高齢者の日常生活自立度区分を用いて計 算する。 …
対象者について、月の途中で、認知症専門ケア加算から認知症チームケア 推進加算に切り替える場合に、どのような算定方法となるのか。 (答) 当該対象者につ…
予期間 新卒採用、中途採用を問わず、採用後1年を経過するまでに受講が必要 岐阜県ホームページ 認知症介護基礎研修について https://www.pre…
調不良時の入場自粛。途中で体調が悪くなった 場合は直ちに従業員に申し出。 - 7 - (2) 共通事項に加え、事業所・店舗に応じ特に対…
調不良時の入場自粛。途中で体調が悪くなった 場合は直ちに従業員に申し出。 (2) 共通事項に加え、事業所・店舗に応じ特に対応すべき事項 (個別事…
調不良時の入場自粛。途中で体調が悪くなった 場合は直ちに従業員に申し出。 (2) 共通事項に加え、事業所・店舗に応じ特に対応すべき事項 (個別事…
調不良時の入場自粛。途中で体調が悪くなった 場合は直ちに従業員に申し出。 (2) 共通事項に加え、事業所・店舗に応じ特に対応すべき事項 (個別事…
沫から飛沫核の間の、中途半端な状態がエアロゾルとなる。 ・湿度の高い密室では、一定期間は蒸発も落下もしないエアロゾルが生まれやすく、エアロゾ ル感染につな…
調不良時の入場自粛。途中で体調が悪くなった 場合は直ちに従業員に申し出。 (2) 共通事項に加え、事業所・店舗に応じ特に対応すべき事項 (個別事…
ならびに、イベントの途中においても適宜手 洗いができるような場の確保。 ○主に参加者の手が触れる場所をアルコールや次亜塩素酸ナトリウムを含有 したもので…
ならびに、イベントの途中においても適宜手洗いが できるような場の確保。 ○主に参加者の手が触れる場所をアルコールや次亜塩素酸ナトリウムを含有したもので …
調不良時の入場自粛。途中で体調が悪くなった 場合は直ちに従業員に申し出。 (2) 共通事項に加え、事業所・店舗に応じ特に対応すべき事項 (個別事…
きます。ただし、受講途中で「終了」をクリックしても、マー クがつきますので、ご注意ください。 …