止のための学校の臨時休業に伴う 緊急一時的な障害児の受入れについて 新型コロナウイルス感染症対策のための小学校等における全国一斉臨時休業に …
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止のための学校の臨時休業に伴う 緊急一時的な障害児の受入れについて 新型コロナウイルス感染症対策のための小学校等における全国一斉臨時休業に …
災等により、事業所が休業し、利 用者に対して、計画に基づく適切な利用回数等のサービスが提供できなか った場合であっても、当該利用者にかかる介護報酬等の算定が…
止のための学校の臨時休業に関連しての医療機関、社会福祉施設等の対応について(介護保険最新情報Vol.774) (PDF 13.6MB) 2 新型コロナ…
止のための学校の臨時休業に伴う緊急一時的な障害児の受入れについて (PDF 117.0KB) 8 新型コロナウイルス感染症により機能停止等となった社会…
災等により、事業所が休業し、利 用者に対して、計画に基づく適切な利用回数等のサービスが提供できなか った場合であっても、当該利用者にかかる介護報酬等の算定が…
災等により、事業所が休業し、利 用者に対して、計画に基づく適切な利用回数等のサービスが提供できなか った場合であっても、当該利用者にかかる介護報酬等の算定が…
災等により、事業所が休業し、利 用者に対して、計画に基づく適切な利用回数等のサービスが提供できなか った場合であっても、当該利用者にかかる介護報酬等の算定が…
場合、通所部門を事前休業 することが考えられます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応じ、 入力してください。 17 GIFU CITY 【様式2】…
災等により、事業所が休業し、利 用者に対して、計画に基づく適切な利用回数等のサービスが提供できなか った場合であっても、当該利用者にかかる介護報酬等の算定が…
育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、認められ …
リハビリテーションが休業し、利用 者に対して、介護予防サービス・支援計画に基づく適切な利用回数等のサ ービスが提供できなかった場合には、当該利用者については…
う。その際、事業所の休業日等に配慮した要件設定を行う。 【告示改正】 【居宅介護支援】 単位数・算定要件等 ※(Ⅰ)(Ⅱ)いずれかを算定 <現行> 入…
」という。)又は育児休業、介護休業等育児又は家族介 護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第 76 号。以下「育 児・介護休業法」という。)第 23…
」という。)又は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉 に関する法律(平成3年法律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。)第 23 条…
介護職員が育児・介護休業法等による 育児・介護等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイド ライン」に沿って事業者が設ける短時間勤務制度等を利…
勤続年数には産前産後休業や病気休暇の期間は含めないと考えるのか。 (答) 産前産後休業や病気休暇のほか、育児・介護休業、母性健康管理措置としての休業を取…
立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か…
介護職員が育児・介護休業法等による育児・介護 等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイドライン」 に沿って事業者が設ける短時間勤務制度等を利…
災等により、事業所が休業し、利 用者に対して、計画に基づく適切な利用回数等のサービスが提供できなか った場合であっても、当該利用者にかかる介護報酬等の算定が…
場合、通所部門を事前休 業とすることが考えられます。 施設の営業時間、利用者の特性等に応 じ、入力してください。 17 GIFU CITY 【様式2…