介します。 多様な働き方や専門性の高度化が求められる中、人材の定着や働きがい向上に 役立つ複線型キャリアの考え方です。 山脈型キャリアモデルが組織・職員に…
| ここから本文です。 |
介します。 多様な働き方や専門性の高度化が求められる中、人材の定着や働きがい向上に 役立つ複線型キャリアの考え方です。 山脈型キャリアモデルが組織・職員に…
事業所・介護施設等が働き方改革を進めるに あたり、具体的な人員計画を策定することが難しい状況となっています。こうしたギャップを 埋めることは、より精緻な人員…
業向けに、人事労務、働き方改革、健康経営、SDGs等のセミナーや企業内 研修、個別アドバイスを中心に活動中。個別アドバイス実績は2300社以上にものぼる。 …
項に留意して、多様な働き方で働く方も含めて、従業員の感染予防に努めて ください。 ・労働者が発熱などの風邪症状が見られる際に、休みやすい環境の整備 ・…
で介護の状況や今後の働き方についての希望等を確認のうえ、作成したプランです。 ・プランの作成の際には、厚生労働省HPに掲載している「介護支援プラン策定マニュア…
を踏まえた柔軟 な働き方への対応を行うこと ・飲食店等に対する時短要請を踏まえた夜間の対応を行うこと 等の協力の要請を行うこと。 また、帰省や旅行…
状況を踏まえた柔軟な働き 方の実施。【法第 24条第 9項】 ・ 路上、公園等における集団での飲酒など、感染リスクが高い行動の自粛。 【法第 24条…
両立支援・多様な働き方の推進に資する取組 腰痛を含む業務に関する心身の不調に対応する取組 生産性の向上につながる取組 仕事へのやりがい・働きがいの醸成…