けに急拡大した新しい働き方に 合わせたメンタルヘルス施策として、より創造性や生産性 を高めることに意識を向けた「いきいき職場づくり」を中心と した取組みの…
ここから本文です。 |
けに急拡大した新しい働き方に 合わせたメンタルヘルス施策として、より創造性や生産性 を高めることに意識を向けた「いきいき職場づくり」を中心と した取組みの…
両 立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、及び「や りがい・働きがいの醸成」の区分ごとに2以上の取組を実施し、新加算Ⅲ 又はⅣを算定…
両立支援・多様な働き方の推進に資する取組 腰痛を含む業務に関する心身の不調に対応する取組 生産性の向上につながる取組 仕事へのやりがい・働きがいの醸成…
項に留意して、多様な働き方で働く方も含めて、従業員の感染予防に努めて ください。 ・労働者が発熱などの風邪症状が見られる際に、休みやすい環境の整備 ・…
で介護の状況や今後の働き方についての希望等を確認のうえ、作成したプランです。 ・プランの作成の際には、厚生労働省HPに掲載している「介護支援プラン策定マニュア…
を踏まえた柔軟 な働き方への対応を行うこと ・飲食店等に対する時短要請を踏まえた夜間の対応を行うこと 等の協力の要請を行うこと。 また、帰省や旅行…
状況を踏まえた柔軟な働き 方の実施。【法第 24条第 9項】 ・ 路上、公園等における集団での飲酒など、感染リスクが高い行動の自粛。 【法第 24条…