の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 〇職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 例（訪問介護）居宅条例第33条 （９）勤務体制の確保…
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2026年2月3日
（資料）外国人材受け入れ制度・体制に関するセミナー （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
当と連絡先を設定 ※兼任可 技能実習 「介護」 任意 ※介護福祉士の国家資格を取得すれば、 在留資格「介護」に変更可能 常勤職員の総数などに応じた人…
2026年3月6日
令和8年度 社会福祉施設長資格認定講習課程 受講希望者について （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
ださい。複数の職種を兼務されている方は、 主に担当する業務の職種についてコードを選択してください。また、「099その他の役員」、「199その他の管理者」を選択…
2024年7月25日
【事務連絡】今夏の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に備えた保健・医療提供体制の確認等について （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第１章第２部通則７に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (６) (３)の院内感染管理…
2024年11月27日
（事務連絡）今冬の新型コロナの感染拡大に備えた保健・医療提供体制の確保等について （PDF 352. pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第１章第２部通則７に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (６) (３)の院内感染管理…
2025年3月28日
資料1 （PDF 912.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 ③法人代表者が基準人員としてシフトに入っているが、出退勤の…
2024年2月14日
【参考資料3】令和6年度介護報酬改定に関する審議報告の概要 （PDF 371.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
2024年2月5日
（資料2）令和6年度基準等に関する条例変更について （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
。 （２）管理者の兼務範囲の明確化 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に運営する観 点から、管理者が兼務できる事業所の範囲に…
2024年2月14日
【参考資料1】令和6年度介護報酬改定に関する審議報告の概要 （PDF 371.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
2024年2月14日
【資料1】 指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準等の改正の主な内容について （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
護 ○ 管理者の兼務（★）（◆） 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に 運営する観点から、（看護）小規模多機能型居宅介護…
2024年2月14日
【資料1】令和6年度介護報酬改定の主な事項について （PDF 4.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
2024年1月31日
（資料1）実地指導（運営指導）の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 ９ 勤務体制の確保に関する指摘とお…
2024年2月14日
【参考資料1】令和6年度介護報酬改定における改定事項について （PDF 5.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1225 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
ビスを行う看護師等と兼務を行っている場合 は、オペレーターを指すと考えて差し支えない。 【通所系サービス共通】 ※ 平成 30年度介護報酬改定に…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1226 （PDF 479.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
実施しており、職員が兼務等を行 っている場合における介護職員その他の職員の賃金総額はどのように計算するのか。 （答） ・ 処遇改善計画書に、職員の賃金…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1221 （PDF 401.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ > 令和6年度介護報酬改定について
介護員等と看護師等を兼務する場合、訪問介護員等の勤務延時間数には、訪問 介護員等としての勤務時間だけを算入することとなるものであること。 ただし、雇用の分…
2023年2月20日
（資料3）介護保険課からの報告・連絡事項 （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
に限る。他の職務との兼務可能） 国基準相当サービス等との一体型 単独型 1 管理者 資格要件なし 2 訪問介護員 介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修…
2023年1月30日
（資料1）実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 ９ 勤務体制の確保に関する指摘とお…
2021年6月28日
令和元年度実地指導監査の結果について（有料老人ホーム） （PDF 516.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
従業員が職務を兼務する場合（例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅にサ ービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを提供しない時間…
2021年6月30日
資料（令和3年度介護報酬改定について） （PDF 5.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
について、管理者との兼務が可能であること。【通 知改正】 イ オペレーター及び随時訪問サービスを行う訪問介護員は、夜間・早朝（18時～８時）において、必ずし…
