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に、施設に報告せず、出勤して感染拡大となったと思われる事例が発生しています。 すべての関係職員等（直接雇用の職員のほか、派遣職員、厨房等の委託職員、研修生、技…

休日 保護者の出勤時から帰宅時まで 【利用料金】 世帯の所得状況により負担額が異なります。 岐阜市役所 問合せ窓口：子ども支援課 支援係 受…

急の呼び出しに応じて出勤する体制をいうも のである。具体的には、 イ 管理者を中心として、連携先の訪問看護ステーション等と夜間における連絡・対応体 制に…

結果、たとえば、時差出勤への協力により、首都圏ではピーク時の乗車率が減少 するなど、事業の特徴に応じた事業継続方法の変更や働きやすい環境整備に工夫が凝ら さ…

良の方の全ての行動（出勤、通学）ストップと周りの方の 健康状態の迅速な確認について、職場、学校、家族で徹底を！ ・ 熱中症予防とコロナ対策の両立を！…

票、必要な職場への出勤、屋外での運動や散歩など、生活や健康の維持 等のために必要なものについては外出の自粛要請の対象外とすること。 特定都道府県は、人の…

・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中症等の対策が必要な場合を除き、仕事…

・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中症等の対策が必要な場合を除き、仕事…

等で働く介護職員等の出勤が困難となった場合、 職員が不足する社会福祉施設等に他の社会福祉施設等から応援職員を派遣し、社会福祉施設等のサービス提 供を継続する…

・ 職員に対しては、出勤前の体温計測と発熱等の症状が認められる場合に出勤を行わ ないことの徹底（例えば、出勤前の体温計測に加え、事業所等に立ち入る前の再度の …

○ 職員は、各自出勤前に体温を計測し、発熱等の症状が認められる場合には出 勤を行わないことを徹底すること。なお、過去に発熱が認められた場合にあっ ては、…

れた状況に応じ、時差出勤やテレワークについて必要な周知等を行うこ と。 ２ 労働基準法第 33 条の解釈の明確化 新型コロナウイルス感染症の拡大…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） － 新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト 3 － 対象サー ビス 確認項目 …

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ④ 以下のいずれかに該当する場合は、「帰国者・接触者相談センター」 に相談しているか。 ☆ 息苦しさ…

録してい るか。（出勤前は毎日体温測定のこと） ③ 以下のいずれかに該当する場合は、主治医や地域で身近な医療機関、 受診・相談センター等に相…

体 調不良を隠して出勤したり、診療を控えたりする人が増加することにより感染の拡大 にもつながるものであり、防止への取組みが不可欠と考えます。 ついては、…

あれば、それをもって出勤停止していた だく必要はないと思われる。普段と違う症状があれば、上司と相談し、お休みの指示をもら うことが必要。個人情報もあるが、日…

職員が感染の恐れから出勤できず、感染発生 施設での十分な職員の確保が困難となる事例が実際に発生しています。 もし施設内感染が発生し、職員の一部が感染した…

・職員の検温は、出勤前も行うことを徹底すること ・利用者の検温は、送迎車の乗車前に行うこと …