岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 13件ヒット
  • キーワード
  • [解除]常勤・非常勤
  • カテゴリ
  • [解除]介護サービス事業者の方へ
[一括解除]

検索トップ > 健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へカテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



13 件中 1 - 13 件目を表示中
ここから本文です。
2024年2月14日

【参考資料1】令和6年度介護報酬改定における改定事項について (PDF 5.9MB) pdf

名以上 2名以上 常勤・非常勤 各1名以上 (3)利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を定期 的に開催する…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1221 (PDF 401.2KB) pdf

であり、当該従業者の常勤・非常勤の別を問わな い。ただし、指定相当通所型サービスについては、あらかじめ計画された勤務表 に従って、サービス提供時間帯の途中で…

2021年6月11日

地域密着型通所介護の施行に伴う「指定地域密着型サービス及び指定地域密着型介護予防サービスに関する基準 pdf

であり、当該従業者の常勤・非常勤の別を問わない。 ものであり、当該従業者の常勤・非常勤の別を問わない。 ⑸ 「前年度の平均値」 ⑸ 「前年度の平均値」 ① …

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1225 (PDF 1.2MB) pdf

が必要であるが、 常勤・非常勤の別は問わない。 ※ 令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.3)(令和3年3月 26日)問 48の修正。 …

2021年6月18日

指定訪問看護等におけるサテライトの設置について(別紙) (PDF 158.2KB) pdf

勤務形態については、常勤・非常勤、専従・兼務等の勤務形態や勤務時間数を問 わない。 (3) 理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士 指定訪問看護ステーシ…

2024年1月31日

(資料1)実地指導(運営指導)の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf

務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤…

2023年1月30日

(資料1)実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い (P pdf

務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤…

2022年3月10日

資料(実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い) (PDF 1.1MB) pdf

務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。  ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤…

2021年6月18日

資料1 (PDF 1.4MB) pdf

務時間、職務の内容、常勤・ 非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置されていることが確 認できるようにしてください。 ②従業員が職務を…

2021年6月14日

資料1 (PDF 1.1MB) pdf

務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置さ れていることが確認できるようにしてください。 ② 従業員が…

2021年6月30日

資料(岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について) (PDF 1013.4KB) pdf

務時間、職務の内容、常勤・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 (9)勤務体制の確保等(全…

2021年6月22日

介護保険最新情報Vol.718(平成31年4月10日) (PDF 1.1MB) pdf

制度を導入しており、常勤・非常勤、経験年数に関わ らず、全ての職員が先輩職員と1年間ペアとなり、日常的な指導や定期的な面談などを通じて、日 頃の困りごとなど…