守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…
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守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…
る 従業員・委託先にも安全管理を徹底する ③ 個人データの第三者提供 (例)第三者に提供する場合は、あらかじめ本人の同意を得る …
ービスの拡大(定員や従業員の増等)、②サービス 提供地域の拡大、③新たな介護保険サービスの実施、④介護保険外の介護・高齢者向 けサービスの実施、⑤介護・高齢…
と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…
において、他事業所の従業員が自事業所と雇用契約を結び、自事業所の従業員として送迎を行う場合や、委託契約におい て送迎業務を委託している場合(共同での委託を含む…
において、他事業所の従業員が自事業所と雇用契約を結び、自事業所の従業員として送迎を 行う場合や、委託契約において送迎業務を委託している場合(共同での委託を含む…
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ⑮介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に…
護補助者と同等として従業員の員数を算定 する取扱いとしていることから、看護師及び准看護師の配置基準に含めるこ とはできない。他方、看護補助者の配置基準につい…
と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 16 GIFU CITY 【…
の設置や指針の整備、従業員への研修などの措置を講じることを義務付 けた。 また、運営規定に定めておかなければいけない事項として、「虐待防止のための措置に …
式の記載について 従業員の兼務体制及び勤務形態一覧表 参考様式2 特定事業所集中減算に係るサービス別判定表 ※各サービス(訪問介護、通所介護、福祉用具貸与…
収容 人数を定め、従業員に対し、掲示・各種連絡等で混雑時間帯の利 用回避等を周知する、入場を制限する等により、目標とする収 容人数を超えないよう努める。 …
定し、感染予防策の全従業員への教育と現場点検を徹底。 5 ③外国人県民に対する感染防止対策 外国人県民に感染が拡大し、10月以降の新規感染者に…
さんの事業、お客様や従業 員を守る、極めて大切なことである。 今後、第2波、第3波も予想されるコロナとの闘いは、長期戦に亘る 可能性が高い。したが…
定し、感染予防策の全従業員への教育と現場点検を徹底。 4 (2)時短要請等の継続 ・ 飲食店等に対し、営業時間の短縮等を要請。【…
収容 人数を定め、従業員に対し、掲示・各種連絡等で混雑時間帯の利 用回避等を周知する、入場を制限する等により、目標とする収 容人数を超えないよう努める。 …
業環境整備 ・ 従業員やその家族がワクチン接種を受けやすいよう、「ワクチン休暇」 の導入を検討するなど、休暇の取得促進等、就業環境を整備 ③ 飲食店に…
収容 人数を定め、従業員に対し、掲示・各種連絡等で混雑時間帯の利 用回避等を周知する、入場を制限する等により、目標とする収 容人数を超えないよう努める。 …
もに、感染予防策の全従業員への教育と現場 点検、従業員の休憩スペースでの飲食等の感染対策の徹底をお願いします。 4 3 公有施設の休館等 …
さんの事業、お客様や従業 員を守る、極めて大切なことである。 今後、第2波、第3波も予想されるコロナとの闘いは、長期戦に亘る 可能性が高い。したが…