や岐阜市職員に対して応募内容の採否に係る働きかけを行った場合 エ 応募した事業者及びその関係者が介護報酬を不正に受給するなど法令等に違反する事由が判明した場合…
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や岐阜市職員に対して応募内容の採否に係る働きかけを行った場合 エ 応募した事業者及びその関係者が介護報酬を不正に受給するなど法令等に違反する事由が判明した場合…
や岐阜市職員に対して応募内容の採否に係る働きかけを行った場合 エ 応募した事業者及びその関係者が介護報酬を不正に受給するなど法令等に違反する事由が判明した場合…
こと。 ※応募内容は、講師の方に共有する。実地での研修の可否等については、応募後、6月30日 を目安に委託事業者から申し込み事業者に通知する。 …
記入すること。 ※応募内容は、講師の方に共有する。実地での研修の可否等については、応募後、10月15 日を目安に委託事業者から申し込み事業者に通知する。 …
こと。 ※応募内容は、講師の方に共有する。実地での研修の可否等については、応募後、12月22 日を目安に委託事業者から申し込み事業者に通知する。 …
や岐阜市職員に対して応募内容の採否に係る働きかけを行った場合 エ 応募した事業者及びその関係者が介護報酬を不正に受給するなど法令等に違反する事由が判明した場合…
や岐阜市職員に対して応募内容の採否に係る働きかけを行った場合 エ 応募した事業者及びその関係者が介護報酬を不正に受給するなど法令等に違反する事由が判明した場合…
や岐阜市職員に対して応募内容の採否に係る働きかけを行った場合 エ 応募した事業者及びその関係者が介護報酬を不正に受給するなど法令等に違反する事由が判明した場合…
や岐阜市職員に対して応募内容の採否に係る働きかけを行った場合 エ 応募した事業者及びその関係者が介護報酬を不正に受給するなど法令等に違反する事由が判明した場合…