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※２）送付の頻度は、最低限３月に１回。具体的な頻度は国民健康保険団体連 合会と市町村の間で調整。 なお、最初の送付月については、基本的に、令和３…

３点は、マニュアルに最低限記載すべき事項であり、各（介護予防） 訪問看護事業所において必要な事項についても適宜記載すること。 問 35 当該訪問看…

職員等が認知症介護に最低限必要な知識・技術を修得できる研修を創設す ることとしている。 これを踏まえ、今般、別紙のとおり新たに「認知症介護実践者等養成事業…

者については、夜勤の最 低基準においても職員等とみなす取扱いが認められる。 もっとも、夜勤は、昼間と異なり少人数での勤務となるため利用者の安 全性に対す…

達成するために必要な最低限度の 基準を定めたものであり、指定相当第一号事業実施者は、常にその事業の運営の向 上に努めなければならないこと。 ２ 指定相当…

労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関す る法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲのう…

問１―６ 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、新加算等により得た 加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 （答）…

タ株を意識して２ｍ、最低でも１ｍ)を設ける。困難 な場合は開催の中止を検討。 ・ 昨年夏の第２波の教訓として、隣接する愛知県、特に名古屋での酒類を …

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中…

なお、要請対象を最低限の業態に限定（例：酒類提供飲食店）し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…

なお、要請対象を最低限の業態に限定（例：酒類提供飲食店）し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中…

なお、要請対象を最低限の業態に限定（例：酒類提供飲食店）し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中…

タ株を意識して２ｍ、最低でも１ｍ)を設ける。困難 な場合は開催の中止を検討。 ・ 昨年夏の第２波の教訓として、隣接する愛知県、特に名古屋での酒類を …

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中…

なお、要請対象を最低限の業態に限定（例：酒類提供飲食店）し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…

きるだけ２メートル、最低でも１メートル）確保を！ ・ 三密（密閉・密集・密接）はもちろん、一つの密でも徹底的な回避を！ ・ 発熱等体調不良の方の全ての行…

守しなければならない最低水準の基準であり、市町 村の指導監査や立ち入り調査において遵守状況の点検がなされるものであ る。 自己評価及び外部評価の実施につ…

達成するために必要な最低限度の基準を定めたものであり、このうち運営推 進会議等に関する事項は、市町村が条例を定めるに当たって参酌すべき基準 に該当し、市町村…