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※２）送付の頻度は、最低限３月に１回。具体的な頻度は国民健康保険団体連 合会と市町村の間で調整。 なお、最初の送付月については、基本的に、令和３…

３点は、マニュアルに最低限記載すべき事項であり、各（介護予防） 訪問看護事業所において必要な事項についても適宜記載すること。 問 35 当該訪問看…

職員等が認知症介護に最低限必要な知識・技術を修得できる研修を創設す ることとしている。 これを踏まえ、今般、別紙のとおり新たに「認知症介護実践者等養成事業…

者については、夜勤の最 低基準においても職員等とみなす取扱いが認められる。 もっとも、夜勤は、昼間と異なり少人数での勤務となるため利用者の安 全性に対す…

達成するために必要な最低限度の 基準を定めたものであり、指定相当第一号事業実施者は、常にその事業の運営の向 上に努めなければならないこと。 ２ 指定相当…

労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関す る法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 キャリアパス要件Ⅰ～Ⅲのう…

問１―６ 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、新加算等により得た 加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 （答）…

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場…

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） 〇 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 〇 できる限り予約を取って外出しましょう。 〇 ３つの密（密閉空間・密集場…

ラスメント対策を含む最低限の介護知識を得る必要があるため、研修受講（県その他の団体による実施）を要件とする とともに、事業所等への登録制とする。  その他…

きるだけ２メートル、最低でも１メートル）確保を！ ・ 三密（密閉・密集・密接）はもちろん、一つの密でも徹底的な回避を！ ・ 発熱等体調不良の方の全ての行…

なお、要請対象を最低限の業態に限定（例：酒類提供飲食店）し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中…

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中…

（できるだけ２ｍ。最低１ｍ） ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。  マスクの着用 ・ 熱中…

なお、要請対象を最低限の業態に限定（例：酒類提供飲食店）し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…

きるだけ２メートル、最低でも１メートル）確保を！ ・ 三密（密閉・密集・密接）はもちろん、一つの密でも徹底的な回避を！ ・ 発熱等体調不良の方の全ての行…

は、できるだけ２ｍ（最低１ｍ）空ける。 ・会話をする際は、可能な限り真正面を避ける。 ・家に帰ったらまず手や顔を洗う。できるだけすぐに着替える、シャ…

は、できるだけ２ｍ（最低１ｍ）空ける。 ・会話をする際は、可能な限り真正面を避ける。 ・家に帰ったらまず手や顔を洗う。できるだけすぐに着替える、シャ…

は、できるだけ２ｍ（最低１ｍ）空ける。 ・会話をする際は、可能な限り真正面を避ける。 ・家に帰ったらまず手や顔を洗う。できるだけすぐに着替える、シャ…