初任者研修を修了した有資格者等であることを前提 に、ケアの質や権利保護等の観点から、(中略)事業者に対して一定の事項について遵守 を求め、当該事項を適切に履…
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初任者研修を修了した有資格者等であることを前提 に、ケアの質や権利保護等の観点から、(中略)事業者に対して一定の事項について遵守 を求め、当該事項を適切に履…
算Ⅰ 介護福祉士等の有資格者の割合、利用者総数に占める重度要介護者の割合 特定事業所加算Ⅱ (介護福祉士等の割合要件で算定する場合)介護福祉士等の有資格者の割…
ス提供体制強化加算の有資格者等の割合の 計算の際、当該職員及び利用者数等を除外して算出してもよい。また、サ ービス提供体制強化加算の算定要件として定期的な会…
ス提供体制強化加算の有資格者等の割合の 計算の際、当該職員及び利用者数等を除外して算出してもよい。また、サ ービス提供体制強化加算の算定要件として定期的な会…
ス提供体制強化加算の有資格者等の割合の計算の際、当該職員 及び利用者数等を除外して算出してもよい。また、サービス提供体制強化 加算の算定要件として定期的な会…
基準以上の人員配置や有資格者等の配置により算定可能となる加算につ いて、介護サービス事業所に勤務する職員が新型コロナウイルスワクチンの接種 を受けることや接…
算Ⅰ 介護福祉士等の有資格者の割合、利用者総数に占める重度要介護者の割合 特定事業所加算Ⅱ (介護福祉士等の割合要件で算定する場合)介護福祉士等の有資格者の…
て、従事開始に伴い、有資格者の居宅訪問への同行などを通じたOJT等 を3日間以上行わせるようにすることを前提に、実習を免除する。 …
件とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る…
祉士や初任者研修等の有資格者であれば採用したい 97 27.1% EPA(経済連携協定)に基づく受け入れであれば採用したい 8 2.2% 技能実習制度に…
件とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る…
件とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る…
件とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る…
専門員が調整のうえ、有資格者を派遣する事のできる 訪問介護事業所からサービス提供されることが望ましいが、令和2年2月 17 日付事務連絡「新型コロナウイルス…
件とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る…
は薬剤師その他の医療有資格 者が院内感染管理者として配置されており、感染防止に係る日常業務を行うこ と。なお、当該職員は別添3の第 20 の1の(1)アに規…
Ⅱ 介護福祉士等の有資格者の割合、利用者総数に占める重度要介護者の割合 (介護福祉士等の割合要件で算定する場合)介護福祉士等の有資格者の割合 訪問看護 サ…
は薬剤師その他の医療有資格 者が院内感染管理者として配置されており、感染防止に係る日常業務を行うこ と。なお、当該職員は別添3の第 20 の1の(1)アに規…
年以上ある介護に係る有資格者の方で、介護福祉 士等の届出制度による登録をし、県内の介護事業所・ 施設で介護 職として再就職をする際に、準備金の貸付を行います…
講 。 ・ 有 資 格 者 が 試 験 当 日 ま で マ ン ツ ー マ ン で 指 導 。 ・ 専 門…