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要配慮者利用施設の管理者等に対する避難確保計画の作成及び 訓練の実施の徹底について（依頼） 今般、平成 28年 8月の台風 10号による被害を踏ま…

部事務組合又は指定管理者が管理運営する事業所でないこと。 (3)申請日時点で事業所を休止・廃止していないこと。 補助金の交付申請は運営法…

県知事と医療機関の管理者との間で医療措置協定を締結した 別添 2 医療機関の状況把握等の研修や訓練等に医療機関等情報支援システム （Ｇ－…

況並びに施設の管理者、研修責任者等の意見等を勘案 し、配置基準として職員等とみなすこととした候補者 以下、介護保険法に規定されるもののみ掲載 介護保険…

・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 〇職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 例（訪問介護）居宅条例第33条 （９）勤務体…

要配慮者利用施設の管理者等に対し、避難確保計画を作成し、 避難訓練を実施することを義務化（H29.6） 気候変動により増大する災害リスクに対応するためには、…

所（法人）の施設の管理者や人事・教育担当者 ＜こんな方におすすめ＞ • 介護業界のキャリア形成に関心がある方なら、どなたでもご参加いただけます • 現場で…

険施設・事業所等の管理者（施設長） 様 岐阜市福祉部介護保険課長 カスタマーハラスメント・クレーム対策セミナーの開催につい…

定事業所・施設 管理者 様 岐阜市長 柴 橋 正 直 …

アルの作成・共有、管理者等の役割 の明確化、ハラスメントが発生した場合の対処方法等のルールの作成・共有、利用者 やその家族等に対する周知 ・ハラスメント…

・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 ③法人代表者が基準人員としてシフトに入っているが、…

状況並びに事業所の管理者、実習責任者等の意見等を勘 案し、配置基準において職員等とみなすこととした者 ③ 日本語能力試験のＮ２又はＮ１（平成 22 年３月…

型サービス事業所 管理者様 岐阜市福祉部介護保険課長 地域密着型サービスの地域交流について 平素より本市の介護保険事業…

所 在 地 〒 管理者名 電話番号 令和　　　　年度 ２　外部評価を実施しないこととする年度　　 ３　過去５年間の外部評価実施状況及びその他…

の要配慮利用施設の管理者等は避難確保計画の作成等が必要となりますので、ご対応くださるようお願いいたします。 当該計画作成の際の様式等は、岐阜市都市防災政策課の…

一部事務組合（指定管理者を含む。）が運営す る社会福祉施設等 (3) 第7条の規定による補助金の交付の申請をする日において事業の廃止又は休止をしてい る…

部事務組合又は指定管理者が管理運営する事業所でない こと。 ③申請日時点で事業所を廃止していないこと。 ④基準日及び申請日時点の両日において事業所…

福祉施設・事業所等管理者（施設長） 様 岐阜市福祉部介護保険課長 岐阜市福祉部高齢福祉課長 岐阜市社会福祉施設等光熱費等高騰対策…

また、病院等の管理者の監督義務（医療法第１５条）や業務委託（医療法第１５条の ３等）に係る規定、介護関係事業者における個人情報保護に係る規定等を遵守しなけ…

施設・事業所の管理者様 岐阜市福祉部介護保険課長 施設・事業所における個人情報の取扱いについて（注意喚起） 平素は、本市の介護…