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リアパスモデルと人事考課制度を軸に、 評価・育成・目標管理を連動させた仕組みを構築。 職員の志向や成長段階に応じたキャリア形成を支援し、ライフとの両立も …
ャリア段位制度と人事考課との連動 ⑦エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 ⑧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャ…