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【賃金改善方法・対象経費】 問１－１ 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 （答） ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…

賃金支払義務（賃金） 労働時間に関する問題点 当署に寄せられる相談 ・労働時間の記録がなされていないため、支 …

改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …

護職員処遇改善加算の賃金改善を行う方法の周知方法について 現在、介護職員処遇改善加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金 改善を行う方法について…

、当該時間に対して、賃金を支払う必要がある。（労働安全衛生法第 66条の８の３、最低賃金法第４条） ⑵ 休業手当（別添２の記２⑶関係） 労働日…

ている介護職員の 賃金の改善等を実施しているものとして都道府県知事に届け 賃金の改善等を実施しているものとして都道府県知事に届け 出た指定訪問介護事業所が、…

職業紹介料、（割増）賃金・手当等）等 を支援。 ・介護サービス事業所等との連携支援事業：職員を応援派遣するための諸 経費（職業紹介料、（割増）賃金・手当…

本人と同 等以上の賃金の支給を求められる また、技能実習生や特定技能１号外国人は入国までの 初期コストに加え、毎月の管理費や支援費といった継続 的コ…

額 9,000円）の賃金の引上げ ・介護職員以外の職員も支給対象 R4.10～ ベースアップ等支援加算 の創設 ・介護職員処遇改善支援補助金を、介護職…

（ホ）同一労働同一賃金に基づく日雇派遣看護師の待遇確保 派遣労働者に係る賃金、手当等の待遇については、雇用形態を理由とする 不合理な差を解消するため、…

よる収入額を上回る賃金改善を行うことを担保する仕組みとして、実績報告書 及び処遇改善計画書の作成を求めており、職員に支払いを行った賃金について は、実績報…

被災したことにより賃金改善実施期間内の処遇改善が困難な場合におけ る処遇改善加算等（介護予防・日常生活支援総合事業において介護職員処遇改 善加算及び介護職…

職業紹介料、（割増）賃金・手当等）、感染者が発生 した施設等に職員を応援派遣するための諸経費（職業紹介料、（割増）賃金・ 手当等）等を支援。人員不足が見込ま…

計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和６年 11月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い…

職員に対する（割増）賃金・手当の支給を含めて、柔軟に対 応が可能である。 職員が不足する事業所と応援派遣の協力が可能な施設間の調整費用及び 応援職員を派…

国人介護職員の待遇・賃金 2 1.4% 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 2 1.4% 課題はほとんどない 7 4.7% その他 6 …

働することができず、賃金を受けていない場合、休業 日の４日目以降から給付されるもの。給付額は、休業補償給付が休業１ 日あたり給付基礎日額の６割である。また、…

計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和６年７月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い、期…

員手当等、共済費、賃 金、旅費、役務費、委託 看護小規模多機能 型居宅介護事業所 て少ない方の額 料又は工事請負費 …

職業紹介料、（割増）賃金・手当、旅費・宿泊費、 損害賠償保険の加入費用 等 ※①～②の通所系サービス事業所が訪問サービスを実施する場合は、上記に加えて訪問サ…