④ 事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める同一の運営規程 が定められること。 ⑤ 人事、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が…
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④ 事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める同一の運営規程 が定められること。 ⑤ 人事、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が…
けておらず、事業者の運 営方針や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずし…
。(事業の目的、 運営方針、利用料等) ② 利用者に対し、あらかじめ文書で説明し、同意を得る。 ③ 介護支援専門員へ、保険外サービスのサービス内容や提…
(4) 事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める同一の運営規程が定めら れること。 (5) 人事、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管…
には、介護理念や組織運営方針の明確化、介護理念等 を共有し、実現するための具体的な指針の提示が必要である。また、組織体制の問 題には、職責・職種による責任や…
④ 事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める ④ 事業の目的や運営方針、営業日や営業時間、利用料等を定める 同一の運営規程が定められること…
ロ 当該事業の目的、運営方針、利用料等が、指定訪問介護事業所の運営規程とは 別に定められていること。 ハ 会計が指定訪問介護の事業の会計と区分されているこ…