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ら、本ガイダンスに十分配慮 することが望ましい。 （※）民間部門における規律（法第４章）の全部又は一部の適用を受ける者には、以下 の者を含む（詳細…

者も本ガイダンスに十分配慮して いただくことが望ましいと考えます（参照：本ガイダンスｐ２）。 Ｑ１－４ 医療機関等において通常の診療だけではな…

の額に対応する経費の配分が、　 　　　目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 　　３　「予算現額」は、歳入にあっては、当初予…

以上を基本給等で 配分する（月額賃金改善要件Ⅰ） ③令和７年度以降の職場環境等要件の 取り組み ④「令和６年度内の対応の誓約」により、 令和６年度当初…

助事業に要する経費の配分の変更（軽微な変更を除く。）をする場合には、市町村長の 承認を受けること。 イ 間接補助事業の内容の変更（軽微な変更を除く。）をす…

事業等の内容、経費の配分又は執行計画を変更（市長が認める軽微な変更を除 く。）しようとする場合においては、市長の承認を受けるべきこと。 (2) 補助事業等…

、在留管理の観点に十分配慮する必要があることから、 これまで、ＥＰＡ介護福祉士候補者や、技能実習及び特定技能の在留資格で介護業務に従 事する外国人については…

の額に対応する経費の配分が、　 　　　目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 　　３　「予算現額」は、歳入にあっては、当初予算額…

所内での柔軟な職種間配分を認める。また、人材確保 に向けてより効果的な要件とする等の観点から、月額賃金の改善に関する要件及び職場環 境等要件を見直す。 介…

所内での柔軟な職種間配分を認める。また、人材確保に向けてより効果的な 要件とする等の観点から、月額賃金の改善に関する要件及び職場環境等要件を見直す。 ※：加…

負担とならぬよう十分配慮しなければならない。 ⑵ 口腔機能改善管理指導計画の作成 ① サービス担当者は、口腔の健康状態の評価に対しサービス担 当者と…

被保険者間での所得再分配機能を強化することで低所得者の保険料上昇の抑 制を図るため、以下の見直しを行うこと。 ⑴ １号被保険者の標準段階を現行の標準９区分…

更なる 引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する 基準」（平成 12年厚生省告…

ととする。な お、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 （例：６月に算定する新加算の配分について） ① ６月の労…

善加算の介護職員間の配分ルールの柔軟化 ・介護職員処遇改善加算（Ⅳ）（Ⅴ）の廃止（R3.3まで経過措置 有） R4.4～ 処遇改善加算支援補助金 の創…

いろいろ区分され、十分配慮されていると思う。 ・ 更衣室についても、勤務の前ということで油断して喋ってしまうこともあるかもしれない ため、マスクをずっと着…

ど、職員等の人権に十分配慮しているか。 － 新型コロナウイルス感染・まん延防止チェックリスト 5 － 対象サー ビス 確認項目 チェック…

障が生じないよう、十分配慮する 必要があります。 ・一方、施設での調理員による提供形態の場合は、職員等の感染により施設内で 調理ができなくなることが想定…

ど、職員等の人権に十分配慮しているか。 共通 〇県への報告 ① 新型コロナウイルスの感染者が１名でも発生した場合は、「岐阜県 社会福祉施設等内における…

職員等の人権に十分配慮すること。 （問合せ先） ＜新型コロナウイルス関連肺炎についての厚生労働省電話相談窓口＞ ＴＥＬ：０１２０－…