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の額に対応する経費の配分が、　 　　　目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 　　３　「予算現額」は、歳入にあっては、当初予算額…

の額に対応する経費の配分が、　 　　　目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 　　３　「予算現額」は、歳入にあっては、当初予…

以上を基本給等で 配分する（月額賃金改善要件Ⅰ） ③令和７年度以降の職場環境等要件の 取り組み ④「令和６年度内の対応の誓約」により、 令和６年度当初…

助事業に要する経費の配分の変更（軽微な変更を除く。）をする場合には、市町村長の 承認を受けること。 イ 間接補助事業の内容の変更（軽微な変更を除く。）をす…

事業等の内容、経費の配分又は執行計画を変更（市長が認める軽微な変更を除 く。）しようとする場合においては、市長の承認を受けるべきこと。 (2) 補助事業等…

、在留管理の観点に十分配慮する必要があることから、 これまで、ＥＰＡ介護福祉士候補者や、技能実習及び特定技能の在留資格で介護業務に従 事する外国人については…

被保険者間での所得再分配機能を強化することで低所得者の保険料上昇の抑 制を図るため、以下の見直しを行うこと。 ⑴ １号被保険者の標準段階を現行の標準９区分…

所内での柔軟な職種間配分を認める。また、人材確保に向けてより効果的な 要件とする等の観点から、月額賃金の改善に関する要件及び職場環境等要件を見直す。 ※：加…

所内での柔軟な職種間配分を認める。また、人材確保 に向けてより効果的な要件とする等の観点から、月額賃金の改善に関する要件及び職場環 境等要件を見直す。 介…

更なる 引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する 基準」（平成 12年厚生省告…

ととする。な お、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 （例：６月に算定する新加算の配分について） ① ６月の労…

負担とならぬよう十分配慮しなければならない。 ⑵ 口腔機能改善管理指導計画の作成 ① サービス担当者は、口腔の健康状態の評価に対しサービス担 当者と…

善加算の介護職員間の配分ルールの柔軟化 ・介護職員処遇改善加算（Ⅳ）（Ⅴ）の廃止（R3.3まで経過措置 有） R4.4～ 処遇改善加算支援補助金 の創…

実な集積と 適切な分配に資するため、それらの確保及び輸送を行う。また、国は、地方 公共団体に対して防災や備蓄集配等に関わる担当部署とアレルギー疾患対策 を…

への影響についても十分配慮しましょう 農薬の使用履歴を記録し、保管しよう 公園等では看板による表示などを行い、散布区域に気づかず人が立ち入る ことがないよ…

情報の取り扱いには十分配慮してください。人権擁護の観点から、認知症の人およ びその家族の氏名、地域名（都道府県名、市区町村名等）、生年月日、入居年月日、年 …

・平均の賃金改善額の配分ルールについて、「その他の職種」は「その他の介護職員」の「２分の１を上回らないこと」と するルールは維持した上で、 ・「経験・技能の…

染予防・拡大防止に十分配慮して対応することが重要と考えます。 これらを踏まえ、対応方針と留意点を以下に整理しましたのでご参照ください。 記 …

いろいろ区分され、十分配慮されていると思う。 ・ 更衣室についても、勤務の前ということで油断して喋ってしまうこともあるかもしれない ため、マスクをずっと着…

職員等の人権に十分配慮すること。 （問合せ先） ＜新型コロナウイルス関連肺炎についての厚生労働省電話相談窓口＞ ＴＥＬ：０１２０－…